app.py

import gradio as gr
import plotly.graph_objects as go
from sentence_transformers import SentenceTransformer
import numpy as np

model = SentenceTransformer('sentence-transformers/all-MiniLM-L6-v2')

def get_semantic_similarity(text1, text2):
    """Calcula similaridade semântica entre dois textos"""
    embedding1 = model.encode(text1)
    embedding2 = model.encode(text2)
    return np.dot(embedding1, embedding2) / (np.linalg.norm(embedding1) * np.linalg.norm(embedding2))

def analyze_profile_behaviors(profile, value):
    """Analisa comportamentos profissionais específicos"""
    behaviors = {
        'D': """No ambiente profissional, você demonstra uma forte orientação para resultados e ação.
        Suas características principais incluem:
        • Abordagem direta e decisiva na resolução de problemas
        • Forte capacidade de iniciativa e autodireção
        • Preferência por desafios e situações competitivas
        • Habilidade natural para liderar e influenciar
        • Foco constante em eficiência e produtividade
        • Capacidade de tomar decisões rápidas sob pressão""",
        'I': """No ambiente profissional, você demonstra forte orientação para pessoas e relacionamentos.
        Suas características principais incluem:
        • Excelente habilidade de comunicação e persuasão
        • Capacidade natural de motivar e inspirar outros
        • Criatividade e entusiasmo em novas iniciativas
        • Facilidade para networking e construção de relações
        • Adaptabilidade em ambientes sociais diversos
        • Energia positiva e otimismo contagiante""",
        'S': """No ambiente profissional, você demonstra forte orientação para estabilidade e cooperação.
        Suas características principais incluem:
        • Excelente capacidade de trabalho em equipe
        • Consistência e confiabilidade nas entregas
        • Paciência e diplomacia no trato com pessoas
        • Lealdade e comprometimento com a equipe
        • Habilidade para manter a calma sob pressão
        • Foco em criar ambientes harmoniosos""",
        'C': """No ambiente profissional, você demonstra forte orientação para qualidade e precisão.
        Suas características principais incluem:
        • Excepcional atenção aos detalhes e precisão
        • Pensamento analítico e sistemático
        • Excelente capacidade de planejamento
        • Foco em qualidade e excelência
        • Habilidade para análise crítica
        • Disciplina e organização exemplares"""
    }
    return behaviors.get(profile)

def analyze_leadership_style(primary, secondary):
    """Analisa estilo de liderança baseado na combinação de perfis"""
    styles = {
        'D': {
            'D': "Liderança diretiva e orientada a resultados, com forte capacidade de decisão e foco em eficiência",
            'I': "Liderança carismática e orientada a resultados, combinando assertividade com habilidades interpessoais",
            'S': "Liderança estável e decisiva, equilibrando resultados com harmonia da equipe",
            'C': "Liderança estratégica e analítica, com foco em resultados precisos e bem planejados"
        },
        'I': {
            'D': "Liderança inspiradora e dinâmica, motivando através do entusiasmo e orientação para ação",
            'I': "Liderança altamente carismática e social, com foco em motivação e engajamento",
            'S': "Liderança colaborativa e motivacional, criando ambientes positivos e estáveis",
            'C': "Liderança comunicativa e estruturada, combinando entusiasmo com organização"
        },
        'S': {
            'D': "Liderança consistente e equilibrada, mantendo estabilidade com momentos de assertividade",
            'I': "Liderança apoiadora e participativa, focando em harmonia e colaboração",
            'S': "Liderança extremamente estável e confiável, com forte foco em cooperação",
            'C': "Liderança metódica e paciente, combinando consistência com atenção aos detalhes"
        },
        'C': {
            'D': "Liderança analítica e decisiva, baseada em dados e orientada a resultados",
            'I': "Liderança sistemática e comunicativa, equilibrando precisão com relacionamentos",
            'S': "Liderança detalhista e cooperativa, focando em qualidade e estabilidade",
            'C': "Liderança altamente analítica e estruturada, com foco em excelência e precisão"
        }
    }
    return styles.get(primary, {}).get(secondary, "Estilo de liderança equilibrado e adaptativo")

def analyze_decision_making(primary, secondary):
    """Analisa processo de tomada de decisão"""
    decision_styles = {
        'D': "Processo decisório rápido e direto, focado em resultados imediatos e eficiência",
        'I': "Decisões baseadas em intuição e impacto nas pessoas, com consideração pelo entusiasmo geral",
        'S': "Processo decisório cuidadoso e considerado, buscando estabilidade e consenso",
        'C': "Tomada de decisão analítica e detalhada, baseada em dados e análise minuciosa"
    }
    return decision_styles.get(primary, "Processo decisório equilibrado")

def analyze_conflict_management(profile):
    """Analisa estilo de gestão de conflitos"""
    conflict_styles = {
        'D': """Abordagem direta e assertiva na gestão de conflitos:
        • Enfrenta desafios de frente
        • Busca resoluções rápidas e eficientes
        • Foca em resultados práticos
        • Pode ser percebido como muito direto""",
        'I': """Abordagem diplomática e social na gestão de conflitos:
        • Busca soluções que agradem a todos
        • Usa carisma e humor para aliviar tensões
        • Foca em manter relacionamentos positivos
        • Pode evitar confrontos diretos""",
        'S': """Abordagem paciente e mediadora na gestão de conflitos:
        • Busca harmonia e estabilidade
        • Ouve todas as partes envolvidas
        • Foca em soluções consensuais
        • Pode demorar para tomar posição""",
        'C': """Abordagem analítica e factual na gestão de conflitos:
        • Analisa todas as perspectivas
        • Busca soluções baseadas em fatos
        • Foca em resoluções lógicas
        • Pode parecer distante emocionalmente"""
    }
    return conflict_styles.get(profile)

def analyze_motivations(profile):
    """Analisa principais motivadores"""
    motivations = {
        'D': """Seus principais motivadores incluem:
        • Desafios e competição
        • Autoridade e autonomia
        • Resultados e conquistas
        • Oportunidades de liderança""",
        'I': """Seus principais motivadores incluem:
        • Reconhecimento social
        • Interação com pessoas
        • Ambientes dinâmicos
        • Oportunidades de expressão""",
        'S': """Seus principais motivadores incluem:
        • Estabilidade e segurança
        • Harmonia nas relações
        • Trabalho em equipe
        • Ambiente previsível""",
        'C': """Seus principais motivadores incluem:
        • Qualidade e precisão
        • Oportunidades de especialização
        • Ambiente estruturado
        • Reconhecimento técnico"""
    }
    return motivations.get(profile)

def generate_immediate_actions(profile):
    """Gera ações imediatas para desenvolvimento"""
    actions = {
        'D': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
        1. Praticar escuta ativa diariamente
        2. Desenvolver paciência em reuniões longas
        3. Incluir mais pessoas no processo decisório
        4. Documentar feedback da equipe regularmente""",
        'I': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
        1. Implementar sistema de organização pessoal
        2. Estabelecer prazos realistas para entregas
        3. Focar em um projeto por vez
        4. Manter registro detalhado de atividades""",
        'S': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
        1. Praticar tomada de decisão mais rápida
        2. Expressar opiniões em reuniões
        3. Iniciar mudanças pequenas mas significativas
        4. Assumir mais riscos calculados""",
        'C': """Ações prioritárias para desenvolvimento imediato:
        1. Estabelecer limites de tempo para análises
        2. Praticar decisões com menos dados
        3. Aumentar interações sociais no trabalho
        4. Delegar tarefas mais frequentemente"""
    }
    return actions.get(profile)

def generate_development_strategies(primary, secondary):
    """Gera estratégias de desenvolvimento personalizadas"""
    strategies = {
        'D': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
        • Desenvolvimento de inteligência emocional
        • Prática de comunicação mais empática
        • Exercícios de paciência e escuta
        • Técnicas de feedback construtivo
        • Mentoria em liderança participativa""",
        'I': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
        • Desenvolvimento de habilidades analíticas
        • Práticas de organização e planejamento
        • Técnicas de gestão do tempo
        • Exercícios de foco e concentração
        • Mentoria em gestão de projetos""",
        'S': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
        • Desenvolvimento de assertividade
        • Práticas de gestão de mudanças
        • Exercícios de tomada de decisão
        • Técnicas de comunicação proativa
        • Mentoria em liderança transformacional""",
        'C': """Estratégias específicas para seu desenvolvimento:
        • Desenvolvimento de habilidades interpessoais
        • Práticas de comunicação empática
        • Exercícios de flexibilidade
        • Técnicas de decisão rápida
        • Mentoria em liderança situacional"""
    }
    return strategies.get(primary)

def analyze_work_environment(profile):
    """Analisa ambiente de trabalho ideal"""
    environments = {
        'D': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
        • Dinâmico e desafiador
        • Com autonomia para decisões
        • Orientado a resultados
        • Com oportunidades de liderança""",
        'I': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
        • Colaborativo e social
        • Com oportunidades de interação
        • Flexível e dinâmico
        • Reconhecimento frequente""",
        'S': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
        • Estável e previsível
        • Colaborativo e harmonioso
        • Com rotinas claras
        • Apoio consistente""",
        'C': """Ambiente ideal para máxima produtividade:
        • Estruturado e organizado
        • Com processos claros
        • Foco em qualidade
        • Ambiente para concentração"""
    }
    return environments.get(profile)

def generate_profile_analysis(perfil_data):
    """Gera análise completa do perfil"""
    perfis_ordenados = sorted(perfil_data.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True)
    perfil_principal = perfis_ordenados[0]
    perfil_secundario = perfis_ordenados[1]
    
    # Análise comportamental detalhada
    comportamentos = analyze_profile_behaviors(perfil_principal[0], perfil_principal[1])
    lideranca = analyze_leadership_style(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
    decisao = analyze_decision_making(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
    conflitos = analyze_conflict_management(perfil_principal[0])
    motivacoes = analyze_motivations(perfil_principal[0])
    
    # Estratégias de desenvolvimento
    acoes_imediatas = generate_immediate_actions(perfil_principal[0])
    estrategias = generate_development_strategies(perfil_principal[0], perfil_secundario[0])
    ambiente = analyze_work_environment(perfil_principal[0])
    
    return f"""# Análise Detalhada do Perfil DISC

## Perfil Predominante ({perfil_principal[0]}: {perfil_principal[1]:.1f}%)
{comportamentos}

## Estilo de Liderança
{lideranca}

## Processo Decisório
{decisao}

## Gestão de Conflitos
{conflitos}

## Motivações e Direcionadores
{motivacoes}

## Ambiente de Trabalho Ideal
{ambiente}

## Plano de Desenvolvimento
{estrategias}

## Ações Prioritárias
{acoes_imediatas}

## Combinação com Perfil Secundário ({perfil_secundario[0]}: {perfil_secundario[1]:.1f}%)
Esta combinação sugere uma pessoa que consegue equilibrar as características dominantes do perfil {perfil_principal[0]} 
com elementos importantes do perfil {perfil_secundario[0]}, proporcionando maior versatilidade em diferentes situações.

## Recomendações Específicas
1. Foco Principal
   • Utilize sua força dominante em {perfil_principal[0]} para {get_primary_focus(perfil_principal[0])}
   • Desenvolva conscientemente aspectos do perfil {perfil_secundario[0]} para complementar seu estilo

2. Áreas de Atenção
   • Monitore tendências excessivas do perfil {perfil_principal[0]}
   • Desenvolva flexibilidade para adaptar seu estilo quando necessário

3. Desenvolvimento Contínuo
   • Busque feedback regular sobre seu estilo de interação
   • Pratique adaptação consciente em diferentes contextos
   • Mantenha registro de seu progresso em áreas de desenvolvimento"""

def get_primary_focus(profile):
    """Retorna foco principal baseado no perfil"""
    focus = {
        'D': "alcançar resultados e liderar iniciativas",
        'I': "influenciar positivamente e motivar pessoas",
        'S': "criar estabilidade e promover cooperação",
        'C': "garantir qualidade e precisão nas entregas"
    }
    return focus.get(profile, "desenvolver suas competências principais")

# [Resto do código permanece o mesmo, incluindo interface e funções auxiliares]

if __name__ == "__main__":
    iface = create_interface()
    iface.launch(
        share=True,
        server_name="0.0.0.0",
        server_port=7860
    )