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@@ -77,57 +77,82 @@ buyer_persona_formats = {
    7. [Motivación relacionada con su necesidad de pertenencia o reconocimiento]
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-   # Rename the example key as well
+   # Make sure we have an example for the junguiano format
    "junguiano_example": """
-   La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
+   La persona **"Carlos"** es **hombre** entre **35-45 años** que busca mejorar su inglés para avanzar en su carrera profesional. Es un profesional ambicioso pero inseguro sobre sus habilidades lingüísticas.
    
-   **Personalidad**: MAGA (MAG)  
+   **Arquetipo principal (Jung)**: Héroe - Se manifiesta en su determinación para superar obstáculos y en su deseo constante de probarse a sí mismo en el ámbito profesional. Busca el reconocimiento a través del logro y la superación personal.
    
-   **Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.  
+   **Arquetipo secundario**: Sabio - Complementa su naturaleza heroica con una genuina sed de conocimiento. Valora la información y el aprendizaje como herramientas para alcanzar sus metas.
    
-   **Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
+   **Sombra**: Miedo al fracaso que puede manifestarse como procrastinación o excusas para no practicar inglés. Cuando está estresado, puede volverse arrogante para ocultar sus inseguridades.
    
-   **¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
+   **Valores fundamentales**: Excelencia, crecimiento profesional, reconocimiento, seguridad económica, aprendizaje continuo.
+   
+   **Qué le emociona**: Los avances tangibles en su dominio del inglés, recibir reconocimiento de colegas y superiores, imaginar nuevas oportunidades profesionales.
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+   **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su falta de fluidez en inglés está limitando su crecimiento profesional, pero no sabe exactamente cómo resolverlo de manera efectiva.
    
-   **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
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    **Miedos**: 
-      - Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
-      - Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
-      - Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
-      - Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
-      - Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
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+   • Quedarse estancado profesionalmente por no dominar el inglés
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+   • Hacer el ridículo al hablar inglés en reuniones importantes
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+   • Invertir tiempo y dinero sin obtener resultados
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    **Inseguridades**: 
-      - Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
-      - Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
-      - Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
-      - Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
-      - Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
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+   • Cree que es "malo para los idiomas" por experiencias pasadas
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+   • Siente que es demasiado mayor para aprender un nuevo idioma efectivamente
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+   • Duda de su capacidad para mantener la disciplina necesaria
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    **Culpa**: 
-      - Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
-      - Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
-      - Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
-      - Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
-      - Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
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+   • No haber aprovechado oportunidades previas para aprender inglés
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+   • Haber rechazado proyectos internacionales por su limitación con el idioma
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+   • Sentir que está defraudando a su familia al no alcanzar su potencial
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    **Problemas**: 
-      - Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
-      - Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
-      - Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
-      - Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
-      - Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
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-   **Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
+   • No puede acceder a mejores posiciones que requieren inglés fluido
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+   • Se siente excluido en reuniones con clientes o colegas internacionales
    
-   **¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
+   • Pierde oportunidades de networking en eventos globales
    
-   **Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
+   **Frustraciones**: 
+   • Métodos tradicionales que ha probado no le han funcionado
    
-   **Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
+   • Falta de tiempo para estudiar con su agenda ocupada
    
-   **Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
+   • Progreso lento a pesar de sus esfuerzos
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+   **Dónde encontrarlo**: LinkedIn, grupos de networking profesional, conferencias de su industria, plataformas de e-learning, podcasts de desarrollo profesional.
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+   **Dispuesto a invertir en**: Cursos que prometan resultados rápidos y aplicables, coaching personalizado, herramientas tecnológicas que faciliten el aprendizaje, programas que se adapten a su agenda.
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+   **Intereses**: Desarrollo profesional, tecnología, tendencias de su industria, podcasts de negocios, aplicaciones de productividad.
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+   **Deseos conscientes**: 
+   • Hablar inglés con fluidez en contextos profesionales
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+   • Conseguir un ascenso o mejor posición laboral
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+   • Aumentar su red de contactos internacionales
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+   **Lo que realmente quiere**:
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+   **Su gran deseo profundo**: Sentirse competente y valioso en un mundo globalizado. Más allá de hablar inglés, Carlos anhela profundamente validar su valía profesional y personal. El idioma representa para él la llave que abre la puerta a un sentido de pertenencia en el ámbito profesional internacional que admira. Su lucha con el inglés simboliza una batalla más profunda contra sus inseguridades y su temor de no estar a la altura de sus propias expectativas y las de los demás.
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+   **Sus 7 motivaciones ocultas**:
+   1. Demostrar a sí mismo y a quienes dudaron de él que puede superar cualquier obstáculo
+   2. Obtener la admiración y respeto de colegas y superiores al dominar una habilidad que percibe como difícil
+   3. Liberarse del sentimiento de inferioridad cuando interactúa en ambientes internacionales
+   4. Reconciliar su autoimagen como persona capaz y exitosa con sus limitaciones actuales
+   5. Protegerse del miedo a la obsolescencia profesional en un mercado cada vez más globalizado
+   6. Satisfacer su necesidad de control sobre su futuro profesional
+   7. Alcanzar un sentido de pertenencia en círculos profesionales de mayor prestigio
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