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NEW | -34 | SM | 사람들이랑 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 어떤 것이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 설명 부탁드립니다 | 사람들과 협업하며 가장 어려웠던 점은 모든 사람의 욕구를 다 받아줄 수 없다는 것입니다. 그래서 그것을 극복하기 위해 적절하게 받아주는 것도 쉽지가 않더군요. 사람마다 다 성격이 다르고 사람마다 일을 하는 스타일이 다 다르기 때문에 그것을 제일 윗사람이 잘 조절을 해야 하는데 제일 윗사람도 그것을 조절할 수 있는 능력이 없는 상사를 만났을 경우에는 일이 더 힘들어지기도 합니다. 목소리가 큰 사람이 이긴다 라는 말이 있듯이 자기 주장을 많이 내세우는 사람과 함께 일을 했을 때 그 사람의 힘에 이끌려 어떤 프로젝트가 완성이 되면 결과는 그렇게 좋지 않았습니다. 그래서 정말 적절하다는 것이 참 힘든 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 대학에서 이제 공부를 했던 본인의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 아 한 가지만 한 과목만 골라서 말씀을 해 주시기 바랍니다 | 제가 들었던 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 경영 전략론입니다. 경영 전략 전략론 수업은 회계에 관해 관한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 이 과목을 수강하기 이전에는 회계에 관해 전혀 지식이 없는 상태였습니다. 따라서 관련 관련 정보들이 나올 때 이해하기 버거웠으나 이 과목을 수강하고 나서부터는 좀 더 관심을 가지게 되었고 어려운 내용이 나오더라도 어느 정도 잘 이해할 수 있게 되었습니다. 또한 이런 영업 업무을 수행하는 데 있어서도 회계 과목을 배워 둔다면 도움이 될 것이라고 생각하기 때문에 회계 과목을 수강함으로써 앞으로의 제 업무 활동에 있어서도 큰 도움을 받을 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 이후에도 계속 회계에 관한 정보를 이용할 것입니다. 회계에 관한 독서를 하고 부족한 부분은 인터넷 강의를 수강함으로써 보충하려고 할 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 현대인들은 하루에 평균적으로 세 번은 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자분께서 해보신 것 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었을지 궁금합니다 | 제가 최근에 했던 기억에 남는 거짓말은 제가 말로 거짓말을 한 것이 아니라 다른 대부분의 사람들이 의견을 일치해서 말을 하고 있는데 거기에 저는 찬성하지 않는 입장이었지만 그 의견을 말하지 않고 그냥 듣기만 함으로써 거짓말을 했던 일입니다. 대부분의 사람들이 제가 거기에 동의하고 있을 거라고 생각하고 이야기를 이어나갔지만 사실 저는 그 의견에 동의하지 않았는데 동의하지 않는다는 티를 내지 않고 그냥 마음속으로 입을 다물고 있어야겠다 라고 결심하고 그 시간을 보냄으로써 사실은 거짓을 말한 것이 된 결과가 됐었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 협업하시는 스타일이 궁금합니다 보통 다른 이와 사교적으로 협업하시는 편인가요 사교성이 좋으신 편이라면 어떤 노력을 기울이셨는지 말씀해 주세요 | 저는 팀 프로젝트를 진행하는 데 있어서 사교성은 정말 중요한 요소 중의 하나라고 생각하고 있습니다. 왜냐하면 우리가 프로젝트라는 거는 혼자 잘해서 되는 게 아닌 각각의 구성원들이 각각의 역할에 맞춰서 그 역할 분담을 잘 해야만 우리가 목표 달성을 할 수 있다 라고 생각합니다. 그리고 이를 위해서는 제가 먼저 낯선 환경에서도 동료에게 다교 다가갈 수도 있고 이러한 사교성들을 잘 발휘해야만 우리가 과업을 완수할 수 있다 라고 생각합니다. 더군다나 제가 지원한 직무에서는 가장 중요한 요소 중의 하나가 저는 사교성이라고 생각합니다. 그 이유는 굉장히 낯선 곳에 가서 우리가 영업을 해야 될 수도 있는데요. 그 상황에서 만약에 낯을 너무 가리거나 한다면은 아무래도 영업 직무에는 조금 어려울 것 같다는 생각을 했습니다. 저는 평소에도 주변 사람들에게 먼저 친근하게 다가갈 수 있는 그런 부분이 제 업무 강점이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 사내에서 스터디 모임을 만들어 공부할 수 있다 면 지원자님께서는 어떤 공부를 하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 사내에서 스터디를 만들게 되면 그 공통 업무를 하고 있는 사람들끼리 모여서 좀 친분 관계도 쌓고 업무에 대한 조금 번외에 논의도 할 수 있었으면 좋겠습니다. 아무래도 업무 시간에는 본인의 일 때문에 굉장히 바쁘기 때문에 서로 그 외에 논의라든가 아니면 친분을 쌓기 굉장히 힘든 그런 여건들이 많은데요. 그래서 만약에 사내 스터디를 통해서 시간적인 여유가 주어진다면 서로 담소도 나누고 또 여러 가지 업무적인 것들을 공유를 하면서 친해질 수 있는 기회가 생길 것 같습니다. 그렇고 이렇게 친분이 쌓이다 보면 서로의 이제 말할 수 없는 이야기들을 터놓게 되고 공감할 수 있는 부분도 생길 수 있을 것 같고요. 그 과정에서 나중에 프로젝트나 협업을 하게 되면 훨씬 더 어 서로를 이해한 가운데 일이 진행이 되기 때문에 수월할 것 같다 라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 친분 관계가 없는 상태에서 커뮤니케이션을 하면 굉장히 공동 작업을 할 때 여러 가지로 어려운데요. 하지만 일단 친하고 또 커뮤니케이션이 진행되는 상황이기 때문에 훨씬 더 협조적으로 업무가 발전이 될 것 같다는 생각이 들었기 때문에 저는 공통 업무를 하고 있는 사람들끼리 어 사내 스터디를 만들어서 그것들을 좀 디벨롭하고 또 상호 작용할 수 있는 그런 기회가 생겼으면 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인이 생각할 때 본인은 팀 작업을 할 때 남을 잘 이끄는 리더형인가요 아니면 남을 잘 따르는 팔로워형인가요 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 리더와 팔로워 양쪽의 유형을 모두 다 가지고 있다고 생각합니다. 리더와 팔로워는 형편에 따라서 상황에 따라서 서로 그 자리를 바꿔 나갑니다.. 우리는 때에 따라서는 리더가 되기도 하고 또 때에 따라서는 팔로워가 되기도 합니다. 지극히 상대적인 현상이죠. 제 안에도 리더와 팔로워는 항상 함께 합니다. 저는 때때로 제 감정에 이끌려 예기치 않은 사고를 만들어 내기도 합니다. 또 저는 한없이 게을러지는 저를 두들겨 깨워서 새벽 운동길에 나서게도 만듭니다. 저는 저 자신에게 리더이자 팔로워인 것입니다 .나는 지금 누구인가 내 인생의 리더는 바로 저입니다. 또한 저는 제 뜻을 따르는 할로워입니다. 때문에 저는 이 두 가지 유형을 모두 다 내재하고 상황에 따라 그에 준하는 유형들이 왔다 갔다 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 휴식 시간에는 지원자님께서 주로 어떤 일을 하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 그리고 왜 그런 일을 하시는지 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 휴식을 취할 때 명상을 하거나 운동을 하곤 합니다. 명상이나 운동은 제 머릿속에 있는 생각들을 잠시 잊게 해주는 그런 활동입니다. 머릿속에 너무 많은 활동이 있고 그리고 또 일에 대한 스위치를 끄지 못하면 계속해서 그 일에 신경을 쓰게 되고 그러면 어 제가 저에게 쌓인 스트레스를 풀 수 있는 기회도 음 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 명상이나 요가 그리고 제가 하고 있는 크로스 핏이라는 운동을 통해서 그 시간만큼은 머리를 비우고 리플레쉬할 수 있는 시간을 가지는 것이 저에게 좋다고 생각합니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때 운동이나 명상을 하곤 합니다. |
NEW | -34 | SM | 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인지 궁금합니다 만약 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 | 저는 평소에 개인 작업을 보다 더 많이 하고 선호하는 편입니다. 제가 이렇게 개인 작업을 보다 더 많이 하고 선호할 수 있는 그런 원동 원동력에는 먼저 책임감이 있습니다. 왜냐하면 개인 작업은 모든 것을 제가 처음부터 끝까지 해결해야 합니다. 그러다 보니 해당 작업물에 대해 책임감을 가지게 됩니다. 책임감을 가지게 되면 중간에 포기하는 것이 쉽지 않습니다. 그래서 저는 이러한 책임감을 느끼는 것이 좋았고 제 자신이 믿음직한 사람이 된 것 같아서 개인 작업을 보다 더 선호합니다. 하지만 가끔은 공동 작업도 좋아하는 편입니다. 왜냐하면 개인 작업을 하다 보면 대화할 사람이 없기 때문에 외로워지기도 합니다. 하지만 공동 작업을 하면 대화를 수없이 많이 하고 지루하거나 외로워할 틈이 전혀 없기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 일을 하시다 보면 자료를 계속해서 문서화 하시게 될 이유 일이 많을 것입니다 이와 같은 문서와 작업에 있어서 왜 필요하다고 생각하시는지에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 우선 모든 작업들을 기록화시키는 것이 정말 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 추후에 비슷한 사례가 발생했을 때 인용을 할 수도 있을 것이고 혹시라도 문제가 발생한다면 기록을 다시 한번 되짚어 봐서 어디 부분에서 문제가 있었고 왜곡이 있었는지 그런 것들을 수정해 나아갈 수 있는 그런 부분들을 찾아낼 수 있는 방법이라고 생각을 합니다. 그리고 두 번째로는 문서화를 시켜야만 어 조금 더 많은 사람들에게 짧은 시간 안에 효율적으로 전달할 수 있는 방법이 될 수 있기 때문에 기본적으로 업무를 할 때는 문서화를 해서 작업하는 것이 가장 효율적인 방법이 될 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 음 해외에 판매하면 좋을 것 같은 방송 콘텐츠는 뭐라고 생각하시는지 그 방송 콘텐츠에 대해서 말씀해 주시고 어 그 이유도 어 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 어 해외에 판매하면 좋을 것 같은 방송 콘텐츠는 우리나라 고유의 음식이라든지 아니면 관광지 같은 것을 소개하면 좋을 것 같습니다. 왜냐하면 그 나라만의 고유한 것들이 있잖아요. 근데 이제 그런 것들은 그 사람들은 쉽게 접할 수 없는 부분이고 또 사람들은 누구나 저부터도 그렇고 새로운 곳을 새로운 것을 보고 또 느끼고 맛보고 이런 것을 굉장히 좋아한다고 생각을 해요. 기본적으로 사람들은 새로운 것에 대한 호기심과 어떤 신선함 그로 인한 즐거움이 있다 라고 생각을 하기 때문에 우리나라만 다른 나라에는 없는 우리나라만 있는 어떤 그러한 것들을 소개하는 게 좋을 것 같구요. 물론 책이나 이런 부분들을 통해서 접할 수는 있겠죠. 그러나 그냥 글씨로 써져 있고 사진으로만 되어 있는 것들은 자체에 지루할 수 있다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이런 부분들을 영상으로 보여주면 훨씬 더 재미있게 접할 수 있다 라고 생각을 하고요. 실제로 요즘 연예인들이 나와서 리얼리티하게 뭐 음식을 먹으면서 내지는 여행을 하면서 이런 식으로 우리나라를 홍보하고 또 음식 음식을 홍보하고 우리나라의 관광지를 홍보하는 이런 방송들이 있는데 어 저는 굉장히 좋은 것들이라고 생각을 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처 방법이 있나요 있다면 무엇인지 그 대처법에 대해 들어보고 싶습니다 | 어 그 업무 시 뿐만이 아니라 모든 뭐 생활을 하면서 사람과 사람 사이에 어 뭐 업체와 거래를 할 때는 분쟁의 소지가 있기 때문에 그런 대비를 잘 해야 한다고 생각하는데요. 먼저 어떤 기록이 정말 중요하다고 생각을 합니다. 아 언제 뭐 서류를 보냈고 언제 구매를 했다 뭐 작은 거 그때 어떤 말을 들었다 이런 메모하는 습관 기록하는 습관이 정말 중요한 것 같구요. 어 그 그 업무 자체에 에 지식 가 많이 알고 있어야 한다고 생각합니다. 내가 담당한 업무 뿐만이 아니라 그 업무를 둘러싼 인과 관계 어 그런 것들을 잘 알고 있다면 분쟁 시에도 어 좀 더 우월한 위치에서 분쟁을 해결할 수도 있고 또 문제가 발생을 했다면 그 흘러가는 그 인과관계 이것을 잘 알고 있고 업무를 잘 알고 있다면 해결하는데 정말 수월할 거다 라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 업무실 분쟁이 발생할 때를 대비한 면접자님만의 대처법 어떤 것이 있으실까요 있다면 무엇인지 저에게 설명 부탁드리겠습니다 | 업무 시 분쟁이 발생했을 때 대비한 지원자님의 대처법이라고 뭐 음 글쎄 저는 대처법을 뭐 만들어 놓 놨다거나 생각해 논 거는 없습니다. 하지만 그런 상황이 내 눈 앞에 발생할 때에는 그거를 해결을 해야 되겠지요. 어 분쟁을 해결하는 방법은 물론 쉽지 않겠지만 일단은 누군가는 한 발 물러나서 공간을 만든다면 그 공간에서 해결책이 나오는 거라 생각합니다. 상대방이 물러나지 않으면 내가 일단 한 발 물러 나서 시간의 필요성을 느끼고 지금 물러나는 것이 꼭 끝까지 물러나는 것이 아니라고 생각하기 때문에 잠시 물러나 있다가 그 분쟁에 대한 해결책을 다시 한 번 짚어 보고 다시 그거에 그 일에 대해서 음 해결을 하는 방법을 찾겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 우리 회사에 들어오면 기존과 다른 업무 스타일일 수도 있습니다 혹시 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응하는 편인가요 | 일을 하다 보면 제가 전에 하던 일과는 업무 스타일이 달라질 수도 있다고 생각을 합니다. 그렇다고 하더라도 어 적응을 잘 할 것입니다. 어 처음에는 적응하기가 어렵고 따라가기 어렵지만 계속 처음부터 그 일을 잘 할 수 있다는 것은 어렵겠지요. 그렇지만 그것을 어 계속 이어서 노력을 하고 그 스타일에 맞게끔 어 열심히 따라간다면 잘 적응할 수 있으리라 생각을 합니다. 저는 어떤 환경이든 간에 적응을 잘 하는 편입니다. 그래서 어떤 업무든 간에 잘 적응을 할 수 있다고 자신을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 보험 영업에 대한 인식이 안 좋은 경우가 있는데 어떻게 생각하십니까 | 저희가 뭐 티비도 계속 다시 보기 해서 한 프로만 보면은 싫잖아요 지겹고. 지금 보험 영업에 대해서 우리 사회의 인식이 안 좋은 이유는요. 너무나 다 똑같이 하는 영업이라는 겁니다. 요즘은 어 사람 개개인마다 자기가 필요한 보험을 알아서 다 가입이 되어 있는 상태구요. 또 뭐 한 개 이상 보험 안 들어있는 사람이 없지 않습니까. 그런 와중에 주 어 보험에 들어있는 갯수만큼이나 주변의 지인들도 그렇고 아는 사람 한두 명 보험 안 하는 사람 없지 않습니까. 그런데 이 사람들이 모두 영업이 다 똑같다는 겁니다. 그런데 제가 어디서 한 번 들어본 기억이 있는데요. 보험에 처음에 입사를 하게 되면 제일 처음에 지인 먼저 그다음에 학연 뭐 이런 인연이라든지 친구들을 먼저 섭외를 한대요. 그리고 그냥 아는 그 안면으로 보험을 하나 씩 팔구요. 그다음에 이제 모르는 사람한테 영업하는 그런 단계가 있다고 그러더라구요. 그런데 그게 사람들은 다 한 번씩 당해 봤잖아요. 보험 한 번 넣어줘 넣어줘 이렇게 하면서 그렇기 때문에 그 뒤에 사후 관리도 너무 천편 일률적이에요. 똑같은 그런 진행 방식이나 이런 게 너무 고루하니까 그거에 대해서 인식이 더 안 좋아지고 있는 거라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금 당장 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 무엇을 하실 것 같으신가요 지원자님께서는 이 면접을 끝까지 계속 보실 건지도 궁금합니다 | 만약 제가 내일 당장 죽는다는 사실을 안다면 솔직히 말씀드려서 이 면접장에 계속 앉아있지 않을 거예요. 당장 사랑하는 사람들에게 달려가서 그들과 남은 시간을 보내고 제가 하고 싶은 이야기를 그들에게 들려줄 거구요. 제가 죽은 후에 너무 슬퍼하지 말고 너무 오래 마음 아파하지 않았으면 좋겠다는 이야기를 꼭 해주고 싶어요. |
NEW | -34 | SM | 지원자님 글로벌 인재의 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해 지원자님이 노력했던 것은 어떤 것인지 설명 부탁드려요 | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 판단력이라고 생각합니다. 글로벌 인재는 국내에서가 아닌 해외에서 영업을 해야 하며 해외를 기준으로 판단을 해야 합니다. 따라서 국내에서 일을 할 때보다 더욱더 신중을 기해야 하며 실수를 줄일 수 있도록 노력해야 합니다. 해외에서 판단을 잘못했을 때에는 국내에서 잘못을 했을 때 보다 더욱더 큰 피해를 가져올 수도 있습니다. 따라서 평소에 이러한 올바른 판단력을 가지는 것이 필요합니다. 저는 이러한 판단력을 기르기 위해서 평소에 문제가 발생하거나 하면은 스스로 해결하기 위한 노력을 많이 해 왔습니다. 혼자서 해결하지 않는다면 판단력이 흐려질 수 있다고 생각합니다. 다른 사람에게 조언을 구하고 다른 사람의 의견에 의지를 하다 보면 결정 능력도 떨어지고 판단력도 안 좋아진다고 생각합니다. 따라서 저는 이러한 문제 상황이 발생하면 보다 더 잘 해결하기 위한 여러 가지 방법을 고민하였고 스스로 해결하기 위한 다양한 방법들에 대해 생각해 보았습니다. 그렇게 하여서 판단력을 보다 더 기를 수 있었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 공부하고 계시는지 무엇을 배웠는지 말씀해 주세요 | 저는 지금도 영어 공부를 하고 있습니다. 어 물론 가장 자신 있는 언어가 한국어 이외의 제 이 외국어라면 그것이 바로 영어이지만 그것을 꾸준히 공부하는 이유는 어 언어이기 때문입니다. 언어는 사용하지 않으면 그것에 대한 능력이 하루하루가 다르게 감소하고 어 까먹는다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 매일매일 놓치지 않고 아무리 자신 있는 언어라 할지라도 영어 공부를 게을리 하지 않습니다. 그것을 공부하는 이유는 언젠가 저에게 다가올 기회가 일할 수 있는 영어권에서 일할 수 있는 기회나 외국 회사에서 일할 수 있는 기회가 왔을 때 그 기회를 잡으려면 늘 준비되어 있어야 한다고 생각하기 때문입니다. 아무리 한국어로 영업을 잘하고 아무리 한국어로 일을 잘한다 할지라도 나의 파트너나 나의 고객과 제대로 된 어 커뮤니케이션을 할 수 없다면 그 능력을 발휘할 수 없다고 생각합니다. 그래서 현대 사회에서 가장 필요로 하는 언어인 그리고 기본이 될 수 있는 언어인 영어 공부를 게을리하지 않고 최대한 열심히 하고 있습니다. 그래서 다른 친구들처럼 다른 동료들처럼 해외에서 영어 어학 연수를 한 경험이 없음에도 불구하고 외국권 그 영어를 사용하는 사람들과 자유롭게 대화할 수 있는 능력을 가지게 되었고 또 영어 공부를 함으로써 아시아인이나 한국 사람에게 국한된 생각이 아니라 외국 사람들 서양권의 사람들이 어떠한 생각을 가지고 그들이 어떤 문화를 가지고 있는지도 배울 수 있어서 아주 좋은 경험이 되고 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 설명해 주세요 | 저는 우선 일 처리에 정말 능숙한 선배를 만나고 싶습니다. 아무래도 제가 이제 회사에 처음 들어가게 되면 그 일들은 제가 정말 처음 하는 일들일 것이고 그래서 저는 허둥지둥하는 모습을 보여줄 수 밖에 없을 거 같습니다. 그럴 때 일처리에 정말 능숙한 선배를 만나게 된다면 그 선배를 보고 정말 많은 것들을 배울 수 있을 거 같습니다. 그런 식으로 약간 허둥지둥하는 저의 모습이나 아니면 모르는 부분들 아니면 고쳐져야 하는 부분들을 정말 자세히 알려주고 그리고 그런 것들이 나중에 어떤 영향을 끼치는지 그런 부분들까지 말해준다면 저의 앞으로 회사 생활에도 굉장히 도움이 될 것이고 그리고 제가 지금 일을 배우는 데에도 굉장히 큰 도움이 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 그런 식으로 자상하게 저의 일에 대해서 어떤 식으로 하면 좋을지 의논해 주고 어떤 식으로 나아가면 좋을지 방향을 제시해 주는 선배를 만나고 싶습니다. 그런 선배를 만났을 때 저도 정말 진심으로 존경할 수 있을 거 같고 정말 많은 부분을 배우면서 그런 식으로 그 선배의 방향을 따라가다 보면 저도 나중에 후배가 들어왔을 때 그런 식으로 후배에게 정말 정성껏 제가 알고 있는 정보들을 알려주고 제가 어떤 것을 배웠는지 그런 것들 좋은 팁 같은 것들을 함께 나누면서 긍정적인 회사 생활을 함께해 나가는 데 도움이 될 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 귀하께서는 영업과 마케팅의 차이는 무엇이라고 생각하는지 간단하게 말씀해 주세요 | 영업과 마케팅은 사실 저도 아직 정리가 잘 안 되지만 좀 혼란스럽습니다. 어 영업이라는 거는 일단 바이어에 성향에 맞춰서 상품을 최대한 좋은 가격에 많이 잘 파는 거라고 생각합니다. 그렇다면 마케팅은 일단 생산에서부터 영업 광고 어 판매까지 모든 게 포괄적으로 파 문제 포함된 게 마케팅이라고 생각해요. 일단 마케팅이라는 건 자사에 대한 자사 상품에 대한 강점 단점 이것도 알고 있어야 되고 그리고 원활한 이제 판매 루트라든지 이런 것도 파악이 돼야 되고 그다음에 광고는 어떻게 해야지 우리 회사의 상품이 잘 상품의 장점을 잘 어필을 해서 광고를 할 수 있을까 이런 것도 연구를 해야 되고 그리고 앞으로 어떻게 해야지 우리 회사가 발전할 수 있고 우리 상품들이 잘 판매될 수 있는지 컨설팅을 하는 자체까지도 마케팅에 해당된다고 생각합니다. 그리고 마지막 거기 마케팅의 마지막 포함되는 요소가 영업이라고 생각하지 마 영업과 마케팅을 별개로 보지는 않습니다. |
NEW | -34 | SM | 배달의 민족을 사용하시면서 서비스 측면에서 아쉬웠던 부분이 있나요 있었다면 해당 경험에 대해서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 배달의민족 서비스를 사용하면서 가족 간의 주문 내역이 공유되지 않는다는 점이 아쉬웠습니다. 가족 간의 주문 내역이 공유된다면 가족이 시켜서 맛이 있었던 메뉴를 제가 다시 시킬 수도 있고 이번 달에 얼마나 많은 배달 음식을 시켜 먹었는지 파악도 하기 쉽습니다. 그러나 배달의민족은 가족 간 결제 공유 시스템은 구축해 놓았지만 가족 간 메뉴 공유 시스템은 구축해 놓지 않았습니다. 저가 제안하는 바로써는 같은 주소지에 따라서 그 주소지에서 얼마나 많은 메뉴를 시켜 먹었는지 어떤 메뉴를 시켜 먹었는지 공유해주는 방식입니다. 우리 가족은 네 명인데 네 명 다 각각 배달의 민족을 사용합니다. 그러다보니 메뉴를 다른 걸 시키고 싶을 때 공유할 수 없습니다. 어떤 메뉴를 시켰었는지 물어보고 그 가게를 다시 찾아보고 그 후 재 다시 시키는 과정을 거쳐야 합니다. 그런 과정 없이 가 한 주소지에서 시킨 메뉴는 공유가 되어 다른 사람의 아이디어에도 뜨거나 하는 시스템을 만들어 주었으면 좋겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금의 트렌드를 이용해서 게임의 브랜드 마케팅은 어떻게 하는 것이 좋은지 한번 말씀해 보세요 | 네 브랜드 마케팅은 타겟이 어떤 사람들인지에 대해서 많이 고민을 해야 한다 라고 생각을 합니다. 그 이유는 그 연령대나 혹은 취향 지역적인 특성들을 전반적으로 고려를 할 때 마케팅이 잘 이루어질 수 있고 그런 전략들에 의해서 우리가 영업을 어떻게 할지 정할 수가 있기 때문입니다. 그래서 저는 그런 부분들의 대해 충분히 동료들과 논의가 되는 게 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 그리고 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 | 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 아버지가 돌아가셨을 때 입니다. 저는 성장할 때에 다른 형제자매들보다도 아버지와 더욱 돈독한 사이였고 친밀감이 높은 사이였습니다. 그런데 서울에서 제가 많이 바쁘다는 핑계로 아버지가 편찮은 상황이 되었어도 제대로 찾아뵙지 못했습니다. 늘 제가 보고 싶다고 했는데 결국 임종도 지켜보지 못해서 저는 너무나 큰 죄책감에 쌓이게 되었고 아버지에 대한 그리움으로 일상으로 회복하는 것이 많이 힘들었습니다. 하지만 저보다 더 힘드신 어머니와 또 가족들이 오히려 저의 죄책감을 덜어주고 제가 잘 사는 것이 아버지가 원하는 거라는 용기를 계속 주어서 그러한 응원을 바탕으로 저 또한 아버지에게 더 좋은 딸이 되기 위해서 열심히 살아야겠다고 생각하고 그 어려운 시기를 이겨냈습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인이 생각하고 생각하는 최근 이십 대에서 삼십 대 트렌드는 무엇입니까 | 최근 이 삼십 대가 사용하는 트렌드는 주로 루이비똥 구찌 사넬 이런 것들이 있는데요. 그중에 구찌를 많이 사용한다고 생각을 합니다. 구찌는 대체적으로 화이트나 블랙 컬레가 많고 또 거기에 더블 지 로고인 마 틀라세 마몬트 마몽 등 동일 패턴으로 불리우는 라인업들의 제품이 인기가 많다고 합니다. 또 구찌 홀스빗은 승마에서 영감을 받아 탄생한 로고가 특징인데요. 구찌 특유의 코더인 더블린과 바 디자인은 승마 세계에서 가져온 하우스의 심볼 중 가장 상징적인 요소를 지니고 있다고 합니다. 컬러감이나 디자인도 다양한 패턴으로 출시를 해서 많은 분들의 사랑받고 있는 패턴으로 어 잡아가고 있기 때문에 이 삼십 대들이 많이 사용하고 있다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 있다면 그 경험을 말씀해 주시기 바라겠습니다 | 음 제가 개인으로 어 나라에서 하는 그런 공모전에 어 도전을 한 적이 있는데요. 음 어 지원 자금을 조금 주셨기 때문에 어 그 주제대로 그 일을 수행을 하면서 많은 전문가 분들을 만나게 됐어요. 그래서 일을 하다 보니까 개인이 혼자 하는 일보다는 그렇게 여러 전문가들과 만나면서 협업을 함 함으로써 그 더 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다는 것을 그때 일하면서 알게 되었어요. 음 그러니까 제가 가진 역량만 가지고 어떤 목표에 달성했다면 그만큼 그렇게 어 큰 결과물을 내지 못했을 텐데 제가 주도하에 어 자료를 찾고 여러 전문가 분들을 다 전화를 드리고 이렇게 해서 만나는 그런 과정들을 통해서도 어 제가 음 생각만 하던 거를 실현하는데 굉장히 그런 어 그런 과정들을 겪으면서 굉장히 어렵기도 했지만 어 목표를 달성했을 때 굉장히 성취감이 컸구요. 음 그 일을 통해서 어 개인 혼자의 힘보다는 협업이라는 게 굉장히 중요하구나 그런 것들을 깨달았습니다. 그러니까 여러분들과 협업을 해서 음 그렇게 일을 하는 것이 어 훨씬 더 제가 가진 역량을 혼자만의 역량으로 일을 하는 것보다 어 어려운 목표를 달성하는 데 그런 도움이 된다는 사실을 알게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 마케팅 트렌드를 따라가는 본인만의 노하우나 습관에 대해서 말씀해 주시겠습니까 | 어 마케팅 트렌드를 따라가려면 어 유행을 잘 알아야 한다고 생각합니다. 그러니까 유행은 뭐 돌고 돈다 라는 그 말도 있기는 하지만 여하튼 여러모로 뭐 그 중점적으로 보는 게 뭐 패션이던 아니면 뭐 광고던 그러니까 여러 가지 분야 별에 그 유행을 좀 알아보고 그에 맞춰서 또 해 보는 것도 중요하고 또 그치만 꼭 유행을 따르지 않고 또 그 유행을 알아야 그 반대의 어떤 그 트렌드도 알 수 있는 거기 때문에 저는 여러모로 그런 유행을 알기 위해서 인터넷도 많이 보고 뭐 유튜브라던지 인스타 검색 이런 부분도 많이 하면서 트렌드를 좀 파악하고 공부하는 편인 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 설명 부탁드리겠습니다 강의나 책을 활용한 공부를 설명해 주셔도 좋겠습니다 | 전 개인적으로 공부를 할 때는 우선 책을 먼저 찾아보는 편입니다. 책을 찾아보다가 내용을 숙지할 수 있으면 그 관련된 책을 몇 권 더 찾아서 더 읽어보고 만약에 잘 이해가 되지 않는 부분이 있다고 하면 요즘엔 유투브를 통해서도 좋은 강의들이 많이 나와 있기 때문에 그런 것들을 찾아서 듣습니다. 듣다 보면 여러 가지 도움이 되고 몰랐던 내용도 알게 되고 그리고 요즘 트렌드에 맞는 학습 방법이나 아니면 공부 내용을 조금 더 쉽게 찾아볼 수 있어서 저는 책을 먼저 찾아본 후에 만약에 인제 그게 부족하다고 하면 유튜브를 통한 강의 내용들을 찾아서 보는 편입니다. |
NEW | 55- | SM | 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 지원자님은 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 답변 부탁드립니다 | 제가 아주 어렸을 때 스카우트 활동을 하고 있었습니다. 그 스카우트 활동에서는 야영도 있었고 단체 활동도 있었고 무언가를 배우는 스터디의 과정도 있었습니다. 그런 많은 활동들이 제가 이제껏 살아오는 데 있어서 여러 가지 도움을 주었다고 생각이 듭니다. 어 특히 어렸을 때 하는 활동은 몹시 아 많은 어떤 임팩트를 주기 때문에 제가 이제까지 살아오는 동안 많은 도움을 받을 수가 있었습니다. 그래서 제가 혹시 뭐 자녀를 가지고 자녀를 양육하는 기회가 된다면 저도 그렇게 단체 활동을 하는 활동에 어 많은 기회를 주 줄 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편입니까 검색을 하신다면 어떤 검색을 주로 하는지 그 검색의 주제와 왜 검색을 하는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 저는 평소에 검색을 굉장히 많이 하고요. 뭐 그런 이슈 되는 것 뿐만이 아니라 뭐 옷 입는 거라던지 아니면 먹거리 그리고 어떤 게 유행하는지 많이 찾아보는 편입니다. 그것을 찾아보는 이유는 아무래도 많은 사람들이 알고 있는 주제를 알고 있다 보면 이야기할 때 더욱 친밀도를 느끼게 되더라고요. 예를 들어서 저는 드라마를 보지는 않지만 대부분 사람들은 드라마를 좋아하고 드라마에 대해서 어 어떤 남 배우 나왔던데 너무 멋있지 않았어요 이번에. 이걸로 통해서 이야기를 하다 보면 아이스 브레이킹이 되는 효과도 있더라고요. 그래서 내가 이거를 직접 보지는 않더라도 이런저런 검색을 하면서 아 요즘에는 이게 유행이구나 이런 음식을 많이 먹는구나 그리고 이런 옷차림이 굉장히 인기가 많네 이런 것들을 어느 정도 인지를 해서 사람들이랑 이야기할 때 친밀도를 쌓기 위해 그리고 어색함을 줄이기 위해 많은 검색을 한다고 말씀드릴 수 있을 것 같아요. |
NEW | 35-44 | SM | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하셨다면 그때 어떻게 행동하실 생각이십니까 | 만약에 상사가 회사 이익에 반한 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 저는 그 가 그 사건에 대한 어떤 결정적인 증거 같은 것을 남길 수 있어서 남길 수 있다면 그것을 회사에 알리는 것이 필요하다고 생각합니다. 그냥 우연한 기회에 목격하게 되었는데 증거를 잡을 수 없다면 그거에 대해서 섣불리 이야기하는 것이 좀 두려울 것 같습니다. 그래서 저는 만약에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 거를 목격한다면 알리바이라든지 최대한 제가 기록할 수 있는 상황에 대해서 상세하게 기록해 두고 증거가 될 수 있는 어떤 자료가 있는지를 검토한 후에 회사에 알리겠습니다. 제 스스로 그 상사와 어떤 대화를 하는 것은 음 적절하지 못하다고 생각하고 좋은 결과를 가져오기 힘들다고 생각합니다. 회사에 이 일을 알리고 회사에서 어떻게 처분하시는지를 기다리는 것이 낫다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으셨습니까 있다면 소개해 주시기 바랍니다 | 음 제가 그 새로운 환경이라기보다는 제가 하지 않던 그런 일을 한 적이 있어요. 음 주로 직장 생활을 하고 또 뭐 가정에서는 우리 식구끼리만 어 그 해 먹던 그런 어 그 주부 생활이요. 제가 그 한 삼백 명의 도시락을 사야 되는 그런 복지 단체에서 한 일 년 가까이를 일한 적이 있어요. 그런데 어 진짜 그곳에서 일하는 분들과는 저의 생활이 조금 생소하게 달랐는데도 어 저의 좀 이런 친화적인 성격상 참 잘 어울렸는데 일은 정말로 힘들더라구요. 제가 그 거의 뭐 입술이 부르터서 일 년을 지냈다고 할 정도로 어 그런 힘든 삶이었는데 그 단순히 육체적인 노동만 한다고 생각했던 그 일에서도 저는 많은 것을 배웠어요. 사람들을 대하는 태도 또 어 그 단순한 일 중에서도 기획이 있고 또 그것을 실천하는 사람이 있어야 되고 그것을 또 홍보하는 사람들이 있어야 된다는 거 그런 것들을 배웠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 직무를 수행하던 중 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 | 업무를 진행하다 보면은 항상 내가 잘 아는 분야의 일만 나오는 것도 아니고 또한 새롭게 익혀야 되는 그런 지식 혹은 새롭게 만나야 하는 여러 사람들의 관계들이 있을 것입니다. 저는 이런 부분에 중요성에 대해서 남들보다 굉장히 잘 알고 있습니다. 그래서 저 같은 경우는 업무를 진행하다가 내가 잘 모를 때에는 주변 동료나 혹은 상사에게 여쭤볼 수 있게끔 인간관계를 미리 잘 만들어 놓는 편입니다. 모든 문제를 혼자서 해결할 수는 없습니다. 그래서 저는 꼭 서로 업무를 돕고 협업하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 | 저는 조금 어려울 것 같습니다. 제가 이 직무에 지원하게 된 배경과 그리고 지금까지 했던 노력이 있는데 제가 지원하게 된 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 그 모든 것들이 헛되게 사라질 것 같기 때문입니다. 저는 대학교 때 학과를 지망하게 되면서 수능 점수에 맞는 직무와 그리고 제가 직접 가고 싶었던 학과 이렇게 두 가지의 선택지가 있었습니다. 사실 수능 점수에 맞춰서 가는 것이 훨씬 더 미래에도 안정적이고 좋은 쪽이었습니다. 비전을 보았을 때도 그쪽이 훨씬 더 좋은 편이었지만 저는 우선 저의 적성을 먼저 생각했습니다. 저의 적성과 맞지 않는 일을 하게 된다면 아무리 좋은 일이고 아무리 좋은 비전을 가지고 있더라도 저는 열심히 하지 않을 사람입니다. 그렇기 때문에 제가 굳이 지원하지 않은 직무를 제가 일하게 된다면 저는 분명히 그 일을 열심히 하지 않을 것이고 그런 것은 사실 회사에서도 그렇게 좋은 부분이 아니라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 굳이 그 부서에서 배치되는 것을 희망하지 않을 것 같고 앞서 말씀드렸다시피 저는 거기서 열심히 일할 사람이 아니기 때문에 도태되고 더욱더 성과를 내지 못하는 그런 사람이 될 것 같다는 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인께서 입사를 해 영업을 하다 보면 거래처와 갈등이 생길 수 있습니다 이런 상황을 어떻게 풀어가실지 본인만의 생각을 말씀해 주세요 | 아 네 거래처와의 갈등은 어 영업의 어떤 물량을 푸시한다 라던가 거꾸로 거래처에서 요구하는 물량을 납품하지 못했을 때 발생을 한다 라고 생각을 합니다. 아 물론 다른 이유도 있겠지만요. 네 이런 경우에는 상황에 맞춰 조금 대응을 달리 할 것 같습니다. 어 예를 들어 거래처가 조금 어 큰 물량을 좀 요청을 했을 때는 어 일단은 저희가 다 수용하기는 어렵지만 다른 지점이나 대리점에 있는 재고를 좀 파악을 해서 최대한 갖다 드리겠다고 어 성의 표시를 하겠습니다. 네 그리고 또 목표에 대한 푸시 때문에 어 문제가 있을 경우에는 어 조금 다음 달에는 그 목표량을 조금 줄여서 어떤 평균을 좀 낮 맞춰주는 그런 융통성을 좀 발휘하도록 하겠습니다. 아 물론 제가 결정할 수 없는 부분도 있고 조율하기 힘든 부분도 있겠지만 어 제가 할 수 있는 선에서는 융통성과 어떤 조율 어 이런 것들을 정 노력 이런 것들을 발휘해서 어 표현을 한다면 거래처에서도 저의 어떤 노력이라든가 이런 부분들을 조금 감안하셔서 갈등이 해소되지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 본인이 어 당시에 가지고 있던 위치보다 어 훨씬 더 어려운 목표를 달성하신 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 해당 경험에 대해 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 생애 처음으로 매장에 있는 매니저가 되어 봤습니다. 매니저로서 매장을 책임지고 일해야 했기 때문에 어깨가 무거웠습니다. 왜냐하면 제가 처음으로 매니저를 해 봤기 때문에 부하 직원을 어떻게 다뤄야 하는지 어떻게 소통해야 하는지 잘 몰랐기 때문입니다. 그렇지만 저희 직원들이 잘 따라와줘서 다행이라고 생각합니다. 우리 팀원은 하나되어서 작년 매출보다 이백 프로 높은 매출을 창출해내어 사장님께 칭찬을 많이 듣고 보너스까지 받은 경험이 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 궁금한데요 어 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 됩니다 어떻게 공부를 하시나요 | 저는 주로 공부를 할 때 유투브를 활용하여 공부하는 편입니다. 요즘 유튜브에는 다양한 영상들이 있고 많은 사람들이 자신의 경험이나 노하우를 공유하는 영상을 업로드하고 있습니다. 또한 영상이라는 점에서 지루하지 않게 공부할 수 있습니다. 그리고 제가 유튜브를 활용하여 공부를 하는 가장 큰 이유는 유익한 영상들이 많다는 점입니다. 학원에서 배우는 것보다 더욱 실용적인 정보들이 많으며 더욱 빨리 배울 수 있다고 생각합니다. 또한 다양한 영상들이 업로드 되어 있기 때문에 제가 원하는 것을 골라서 배울 수 있습니다. 그리고 지하철이나 카페나 밖에서도 언제 어디서든 유튜브를 시청할 수 있다는 장점이 있습니다. 그래서 제가 시간이 나거나 할 일이 없을 때는 유투브를 켜서 공부를 할 수도 있습니다. 또한 유튜브 외에도 책을 읽음으로써 해당 내용을 복습하려고 하는 편입니다. 영상 활용도 좋지만 가끔씩은 책을 읽으면서 배웠던 내용을 활용하고 다시 떠올려 보려고 하는 편입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편입니까 어떤 스타일로 의견을 주장하시는지 궁금합니다 | 음 어떤 모임에 있든 어떤 직장에 가 있든 어 어떤 주제가 나와서 서로 대화를 할 때 의견을 내지 않는 편은 아닌 것 같습니다. 하지만 강하게 또 주장하는 편은 아닙니다. 어 어떤 주제에 의해서 얘기를 할 때 많은 사람들이 각자의 의견을 가지고 본인만의 생각을 얘기를 할 때 자신의 의견만이 옳다고 말할 때 조금 어 거부 반응이 있는 편입니다. 의견은 내되 상대방의 의견도 좋다고 수긍을 하고 나의 의견을 낼려고 노력하는 스타일이라고 생각을 합니다. 어느 자리에서든 있으나 마나한 사람은 되고 싶지 않은 생각은 있습니다. 하지만 너무 부담스럽고 너무 자기 주장을 강하게 하는 편으로 자리에 앉아 있고 싶지는 않다는 생각을 항상 하고 있습니다. 적절하게 들어주고 나의 의견을 얘기를 하고 그러면서 서로 얼굴 붉히는 일 없이 좀 중간점에 자리를 찾아가는 거를 선호하는 편입니다. 그렇게 해서 일이 끝났을 때 서로 정말 자연스럽게 헤어질 수 있는 그런 자리를 갖는 것을 선호하는 편입니다. |
NEW | 55- | SM | 인생을 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 그게 무엇인지 궁금합니다 | 제가 어떤 하나에 푹 빠져본 경험이 있습니다. 그것은 제가 재봉 일을 배워서 그거에 한동안 빠져 있었던 적이 있습니다. 학교 다닐 때 재봉 일을 간단하게 가사 시간에 배운 경험은 있지만 썩 잘 하지를 못 했습니다. 그런데 우연한 기회에 친구를 통해서 재봉 일을 배우게 되었습니다. 그때 재봉 일을 하면서 여러 가지 소품을 만들 수 있는 기회도 가져 가지게 되었습니다. 재봉 일을 할 때에는 재료를 선택하는 것도 무척 재미가 있었습니다. 그래서 친구와 함께 재봉에 필요한 재료도 선택하러 다니고 어떤 작품을 만들지 고민도 많이 했던 기억이 있습니다. 그리고 생활에 꼭 필요한 방석이라든지 커튼 등을 제가 잘 만들어서 주변분들에게 선물도 했습니다. 한동안 재봉 재미에 빠져서 시간과 많은 투자를 했던 기억이 있습니다. 그리고 주변 사람들에게 선물하여 그 기쁨도 톡톡히 맛보았습니다. |
NEW | -34 | SM | 최근에 여러 가지 뉴스를 보셨을 텐데 가장 기억에 남는 뉴스를 말을 해 주시고 그 뉴스가 왜 기억에 남는지에 대해서도 설명을 해주세요 | 저는 최근에 가장 인상 깊게 본 뉴스는 러시아와 우크라이나 전쟁 관련한 내용이었습니다. 어 지금 러시아에서 굉장히 전쟁 명분을 내세우면서 어 우크라이나를 압박하고 또 영토를 침입하고 있는 상황입니다. 지금 이십 일 세기에 영토 분쟁이라는 일이 일어나고 있습니다. 어 러시아에서는 이 푸틴이 본인의 명분을 내세우면서 계속해서 전쟁을 이끌어 나가고 있는데요. 최근에는 러시아가 어 징집을 하는 사례가 있었습니다. 그런데 러시아 국민들이 징집을 하지 않기 위해서 해외로 도피하고 도망을 가거나 아니면은 그쪽을 통해서 어 같이 탈출을 하는 그런 모습을 보였습니다. 어 러시아의 국민들은 전쟁을 할 때는 찬성을 하다가 본인들이 징집이 되자 그제서야 거부하고 전쟁을 반대하는 모습을 보면서 좀 이중적이다 라는 생각이 들었고요. 그리고 푸틴이 하루빨리 전쟁을 멈추고 또 평화로써 해결을 했으면 좋겠습니다. 왜냐하면 전쟁은 정말 많은 사람들의 희생이 뒤따르기 때문인데요. 우리나라도 그런 전쟁을 겪었듯이 어 모든 사람이 피해를 보는 그런 행동보다는 좀 대화로서 그리고 각자 존중을 하면서 그런 방향으로 외교가 진행이 돼야 될 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 만일 상대측 바이어가 과도한 접대와 메리트를 요구한다면 지원자님께서는 어떤 방식으로 대응할 것인지 그 방식을 택한 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 우선은 속으로 욕을 할 것 같아요. 아이 참 더럽네 이런 식으로 어 욕을 하 하지만 그렇지만 어 어 회사 일이니까요. 어 제 감정을 드러낼 수는 없잖아요. 어 우선 제가 할 수 있는 범위 내에서는 어 상대의 요구를 들어주고요. 그것을 넘어서는 범위에서는 어 상사와 회사의 방침에 에 그런 어느 정도 선까지 우리가 양보할 수 있는가 그걸 먼저 알아 봐야 할 것 같습니다. 그래서 회사에서 용납될 수 있는 그런 범위의 일이라면 얼마든지 들어줘야 된다고 봅니다. 왜냐하면 이 바이어가 이번 일 회 그 만 우리와 그런 그 계약을 할 것이 아니고 앞으로도 쭉 어 같이 일할 가능성이 많은 그런 사람이기 때문에 어 좋은 관계를 유지하고 있으면서 또 다음에 또 더 많은 이익을 볼 수 있는 그런 계약을 할 수도 있잖아요. 그래서 회사에서 용납할 수 있는 범위 내의 요구면 다 들어줄 것입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 영업을 할 때 어 본인만이 갖고 있는 스킬이나 필살기가 있다면 그것에 대해 설명해 주세요 | 네 모든 영업을 하시는 분들은 자기만의 필살기들이 있을 텐데요. 저 같은 경우에는 영업을 할 때 내가 타켓으로 고른 사람이 어떤 사람인지 미리 파악하려고 노력하는 편입니다. 그래야 그 사람이 원하는 니즈에 맞춰서 영업을 진행할 수 있기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 건가요 | 만약에 제가 생각했던 것보다 조금 더 어려운 지시를 받게 된다면 먼저는 그 지시를 제가 수행했을 때 혼자 해결할 수 있는 것인지 아니면 누군가 도움이 필요한 것인지 무엇이 필요한 것인지 먼저 생각을 해 본 다음에 제 스스로 해결을 할 수 있고 그 문제를 처리할 수 있다 라는 생각이 들면 제가 생각하는 방법 뭐 책이나 다른 정보들 유튜브 필요한 것들을 수집을 해서 제가 그 지시를 잘 수행할 수 있도록 노력하는 것이 먼저라고 생각을 합니다. 두 번째는 어 스스로 해결하기 어려운 부분들이 있다면 동료나 또한 선배에게 그것을 문의하고 어 조언을 구하면서 제가 해결할 수 있는 또 저만의 방법을 찾아서 그 문제를 해결하려고 노력을 할 것입니다. 마지막으로 도저히 내가 해결할 수 없는 문제가 있을 수도 있을 것이라는 생각이 듭니다. 그래서 그럴 때에는 솔직하게 저희 상황을 오픈하고 제가 이 이렇게 이렇게 이런 방법으로 이렇게까지 했으나 그 문제를 그 지시를 완벽히 해결하기는 어려운 부분이 있었다 라고 얘기를 하고 다른 부분들을 조금 더 조언을 받거나 그것보다 조금 더 지시를 지시 강도를 낮춰서 대답하는 것이 맞을 거라고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해 전부 말씀해 주세요 | 우리나라는 출산율이 저조하다 보니 고령화 사회로 향하는 것이 더 빨라지는 것 같아요. 그래서 노인들의 인구가 많아지고 따라서 침해가 사회 문제로 대두되고 있습니다. 이렇게 치매가 사회 문제로 대두되고 있다 보니 건보 공단에서는 이들을 관리할 수 있는 요양 보호사나 치매 프로그램을 관리하는 관리자들에게 해마다 교육 활동을 진행하고 있는데요. 이러한 교육이 근본적인 문제를 해결한다고 보지는 않습니다. 또한 교육을 통해서 치매 노인들을 관리하거나 보살피는 일들이 또 중요하기도 한데요. 이런 요양보호사들의 치매 노인에 대한 문제가 뉴스에서도 많이 보여지고 있어요. 그것은 치매 노인에 대한 폭행이나 학대가 많이 있는데요. 이런 일들이 일어나는 것은 치매 노인에 대한 충분한 이해가 부족하기 때문이라고 생각이 됩니다. 따라서 이런 교육 프로그램 안에는 요양 보호사나 아니면 관리자들 자체가 인성 교육이 어떻게 갖추어져야 하는지도 같이 접목된 교육을 해야 한다고 생각하구요. 이런 것들이 개선되어야 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요 있었다면 그 과정을 최대한 자세하게 이야기 해 주세요 | 의류 청구에서 상품 출하 시 빡스 적재 방식을 바꿔 비용을 대폭 줄였습니다. 어 의류 창고의 경우 상품 출하량이 증가할수록 재고 공간 확보 및 운송료를 줄일 수 있어 창고 유지 비용을 줄일 수 있었습니다. 제가 일했던 의류 창고의 경우 상품 입고에서는 문제가 없었지만 상품 출하에서 문제가 있었습니다. 빡스를 적재할 시 한 차량에 백 구십 두 개의 빡스를 적재하는 정해진 방법이 있었는데 그 방법대로 적재하다 보면 중간에 틈이 생겨 상당히 비효율적이라고 생각이 들었습니다. 이 점을 눈여겨보고 쉬는 시간을 이용해 차량 적재 공간의 크기 빡스의 크기를 실측하여 가장 효과적인 적재 방법을 계산한 후 출하 업무를 할 때 이론적으로 계산한 방법이 실제로 가능한지 확인하는 작업을 했습니다. 그 결과 빈 공간을 최대한 줄이는 적재 방법을 찾아 한 차량에 백 구십 여덟 개의 빡스를 실어 이전 방법보다 여섯 개를 더 실을 수 있게 되었습니다. 하루 평균 세 대에서 네 대의 차량에 적재를 하고 차량 운송료가 일 회 평균 삼십 만 원이라는 점을 고려한다면 십 일마다 한 대의 운송 비용을 줄일 수 있었습니다. 제게 주어진 출하 업무를 묵묵히 수행하다보다 수행하기보다 문제를 인식하고 창의적인 사고를 발휘해 문제를 해결한 경험이 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 점이 있는지 궁금합니다 있으셨다면 무엇인지 말해주세요 | 배달의 민족을 사용하면서 서비스에서 가장 아쉬운 부분은 어 서비스에 관한 디테일한 정보 전달이 조금 부족하다는 생각이 듭니다. 전체 요리 시간이라든지 배달 시간이라든지 하는 곳에서 변수가 꽤 많이 발생하는데 가끔은 그런 것이 좀 맛있게 느껴집니다. 제가 여유가 있고 제가 시간적으로 쫓기거나 하지 않는 상황에서는 변수가 좀 발생하더라도 그것이 크게 불편하지 않지만 가끔 바쁜 상황에서 그런 변수가 발생하면 불편하게 느껴지고 아쉽게 느껴집니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 그 일에 대해서 진행하실 의향이 있으신가요 | 그까 제 직무에 맞지 않은 일이라면 내 업무가 아닌 그 다른 업무를 하게 되는 점을 말씀하시는 겁니까. 그런 경우라면 그럼에도 불구하고 이게 회사의 어떤 그 필요한 일이라면 회사 업무의 연장선 선상의 일이라면 어 저는 해볼 것 같습니다. 열심히 왜냐하면 제 직후가 아닌 다른 일에도 뭐 능동적으로 해보고 알고 하면 어 다음에는 어 이게 나한테 어 분명히 어떤 도움이 될 기회가 있을 거고 이 직무만 계속 할 게 아니라 뭐 그 이번에 했었던 그 일을 할 수도 있는 것이고 나의 어 그런 적성을 새로 발견할 수도 있는 것이기 때문에 어 괜찮구요. 근데 단지 이제 그 직무에 맞지 않는 일이라는 게 회사 업무가 아닌 다른 일이라면 그거는 좀 어려울 것 같지만 이 내 직무가 아니지만 회사의 다른 업무라면 네 할 수 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님이 생각할 때 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 그 이유를 함께 말씀해 주세요 | 저는 어 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 직무 지식이라고 생각합니다. 아무리 좋은 역량과 또 자세를 가지고 있다 해도 또 직무에 대한 지식이 없다면 이는 속빈 강정과 같을 것입니다. 그래서 제 생각에는 직무 지식이 이 세 요소 중에서는 가장 중요한 요소라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 팀으로 일을 하는 것과 홀로 일을 하는 것 중 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 | 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 좀 더 선호하는 거를 선택하라면 혼자 일하는 것을 선택하겠습니다. 팀으로 일하는 것에 제가 거부감이 있는 것은 아니고 그것도 잘 수행할 수 있지만 일의 속도와 능률 면에서 혼자 일하는 것을 선호합니다. 혼자 일하게 되면 처음의 계획부터 진행 단계 마무리까지 제가 개인적으로 모든 스케줄을 잡을 수 있고 또한 개인 개인마다 다른 일의 속도에 신경 쓰지 않아도 되며 또 열심히 하지 않는 팀원이 있을 경우 스트레스도 받지 않기 때문에 제 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. |
NEW | -34 | SM | 본인은 현재 가지고 있는 위치보다 훨씬 더 어려운 목표를 달성했던 적이 있다면 그 경험을 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 팀 프로젝트를 할 때 캄보디아에 있는 대학교와 함께 프로젝트를 한 적이 있는데 그때 제가 외국어가 많이 부족한 편인데 외국어를 이겨내고 의사소통을 원활하게 할 수 있었던 점에 대해서 정말 제가 어려운 목표였는데 잘 달성하지 않았나 생각을 하고 그 프로젝트에도 그 프로젝트 내에서도 상을 따로 주는 게 있었는데 저희 팀이 일 등을 해서 전짜 너무 어려웠는데 잘 달성했다 라고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 열심히 하기는 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 | 같이 일을 하다 보면 쫌 뒤처지는 동료가 있기는 해요. 어 아예 직무 능력이 안 되어서 어 처지는 분도 있지만 일머리가 없어서 어 도대체 무슨 방향으로 어 일을 추진해야 될지를 모르는 그런 분도 계시더라구요. 물론 경험이 많지 않기 때문에 그럴 것이라고 생각합니다. 그런데 어 우리가 그런 동료들을 볼 때면 주변의 사람들이 보통 음 쫌 답답해 하고 약간 언짢은 그런 표정들을 지어요. 그러면 그 분위기를 감지한 그 동료는 굉장히 불안해하고 자긍심이 낮아져서 매사에 일의 능률도 오르지 않구요. 점점 더 왜소해지는 그런 느낌을 받는 것 같더라고요. 그래서 저는 열심히 하지만 진짜 잘 못 따라 하는 동료가 있으면 어 도와주는 범위를 넘어서서 따라오지 못할 것 같다고 판단이 들면 다른 부서로 보내는 것이 맞다고 봐요. 그 개인에게서도 어 그런 즐겁지 않은 일을 오랫동안 하게 하는 거는 아니라고 보거든요. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자께서는 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결했던 경험이 있으신가요 그 경험이 있다면은 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 개인적으로 똑같은 업무를 하더라도 약간의 창의성을 바꾼다면 그리고 아이디어만 바꾼다면 효율성이 높아질 수 있는 측면이 굉장히 많다고 생각을 합니다. 실제로 저는 프로젝트를 할 때 좀 적극적으로 참여하고 제 의견을 말하는 편인 것 같습니다. 특히 이제 영업 업무라는 게 어 굉장히 적극적인 사람들 그리고 본인이 뭔가를 추구하고 노력하는 사람들이 해야 되는 업무라고 생각을 합니다. 그래서 저도 실제로 다른 업무를 대할 때보다 이 영업 업무를 할 때에는 제 스스로 관여도도 높이고 그리고 회사와 제가 성장할 수 있는 거에 대해서 많이 고민을 하는 편이라고 생각을 합니다. 어 실제로 제가 이런 아이디어를 통해서 어 쪼끔 개선이 이뤄진 작업들이 있는데요. 어떤 프로젝트를 함에 있어서 의사결정 과정이 부족한 부분을 쪼금 과감하게 제한을 해서 없애고 그리고 그것들을 조금 신속하게 처리를 한다던가 아니면 어떤 업무가 관례적으로 이뤄지고 있는데 아이디어를 통해서 서로 경쟁을 하면서 인센티브 제도를 통해서 그것들의 효율성을 높일 수 있는 점들도 제안했던 측면이 있는 것 같습니다. 이렇게 사소한 아이디어지만 그런 것들을 제공을 하고 회사의 보탬이 될 수 있는 것들을 앞으로도 좀 적극적으로 실천을 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 영업 업무를 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 자세히 한번 설명해 주세요 | 영업의 영역에는 단순 제품 판매 영업부터 기업가의 거래를 위한 영업까지 다양한 분야가 있습니다. 만약 제품 판매를 예를 든다고 하면 저는 제품의 우수성에 대해서 모든 기본 기능에 대해서는 가장 기본적으로 가장 잘 숙지를 하고 있다가 고객이 원하는 바가 무엇인지를 파악하는 것에 더욱 중점을 두고 있습니다. 만약에 그 고객이 제품을 사고자 할 때 이미 어느 정도는 요즘 같은 인터넷 시대에 정보를 알아 놓고 있습니다. 그래서 그 고객은 자기가 알아 놓은 제품이 정말 그 장점이 맞는지를 원하는 경우일 수도 있고 그 고객은 다른 여러 가지는 다 알아보았으니까 나에게 얼마에 줄 수 있는지 가격의 흥정을 더 관심 가져 할 수도 있습니다. 때로는 실물을 보고 그 디자인이 본인이 원하는 것과 맞는지를 원하는 것을 찾는 경우도 있습니다. 그래서 우선 제품에 대한 기본 지식은 당연히 갖고 있으면서 고객과의 대화를 통해서 그 고객이 어느 부분을 가장 궁금해 하고 있는지를 그 니즈를 파악하여 그 고객이 원하는 부분 위주로 좀 더 많은 양을 할애해서 설명을 하다 보면 고객을 원하는 방향으로 영업할 수 있다고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 55- | SM | 특별히 가고 싶은 회사가 있으십니까 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 | 저는 구글 회사에 가보고 싶습니다. 물론 구글은 특정한 도배 도메인이죠. 세계에서 가장 돈을 많이 버는 회사 중에 하나일 뿐더러 업무의 양도 아주 많다고 들었습니다. 하지만 그것은 개인적인 어떤 성과이고 그런 개인적인 성과를 이루어내기까지 회사에서 제공해 주는 분위기가 저는 중요하다고 생각합니다. 구글은 그런 면에서 아주 좋은 분위기를 만들어 주는 것 같습니다. 일의 성과만 좋다면 어디에서든지 근무할 수 있고 재택근무 할 수도 있고 회사에서 출근해서 근무할 수도 있고 회사에서 근무하는 동안 차를 마셔도 되고 운동을 해도 되고 친구들 동료들과 함께 이야기를 나눠도 된다고 들었습니다. 그래서 분위기가 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 한 번 들어보고 싶네요 | 네 이 계열사는 아무래도 사람을 중요하게 생각하는 계열사구나 라고 생각을 해서 제가 지원을 했구요. 저희 쪽 파트가 사람을 많이 상대하고 그러므로 사람이 굉장히 중요한 직군인데 그렇지 않은 곳들도 굉장히 많이 봤습니다. 예를 들어서 휴게 시간이 십 분이라던지 근데 이십 분 동안 모든 것을 해야 되는데 저희가 이 층에서 일을 하는데 화장실이 오 층에 있으면 왔다 갔다 하는데 이미 거진 십 분 가까이가 소진되거든요. 그게 아니라면은 식사 같은 경우에도 본인이 도시락을 싸 와야 되는데 그런 공간이 없다던지 이런 것들도 제가 많이 봤습니다. 하지만 여기에는 휴게 시설이라던지 아니면은 그런 사람들이 적어도 일을 하면서 불편해 할 수 있겠다 라는 부분을 많이 고려해 주신 게 보여서 이 계열사를 선택을 하게 됐고요. 아무래도 사람이 중요한 직군인 만큼 사람이 중요하다는 것을 아주 잘 이야기를 전해 들었고 그리고 그런 것들도 회성 홈페이지에 잘 나와져 있어서 네 이 계열사에 지원을 했습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 다음 질문입니다 지원자님은 영업 관리에 필요한 역량이나 경험이 어떤 것이라고 생각하세요 어떤 게 중요한지 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 영업 관리에서는 자신감 자신감이 최우수 우선이 되어야 된다고 봅니다. 왜냐하면 매사에 철저히 준비가 되어 있지 않다면 자신감이라는 것은 생길 수가 없고요. 또 자신감이 부족한 영업 사원을 본 고객은 그 사람을 믿지 못한다고 봐요. 그래서 저는 첫 번째 역량은 자신감이라고 보구요. 또 영업 사원은 설득력이 있어야 된다고 봐요. 어 고객은 분명히 제가 소개하는 그런 상품을 기다렸다는 듯이 어 구매해 주지는 않잖아요. 항상 아 싫다 라는 그런 어 입장을 표명할 것이잖아요. 그렇다면 저는 구체적인 자료라든가 또 어떤 실례를 예를 들어 가면서 그 사람을 설득해서 마음을 바꾸도록 하는 역할을 해야 되잖아요. 그래서 설득력이 아주 있어야 되구요. 그다음에 그 사람이 말하고 할 때 공감 능력이 있어야 된다고 봐요. 내가 하고 싶은 말을 아무리 한들 상대의 말과 공감하지 못하면 아무 소용이 없잖아요. 그렇게 어 해서 문제를 해결해 나갈 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직을 당하는 일이 있었습니다 어 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시나요 | 일단 순직 당한 구급 대원는 사망을 겪은 거기 때문에 그 자체가 너무나도 안타까운 일입니다. 이러한 일이 만일 자꾸 반복이 된다고 하면 저는 우리 사회에서 술에 취한 사람에 대한 잘못된 행동들에 대해서 너무나 안일하게 용서해주고 그럴 수 있지 술에 취했으니 그렇게 해도 괜찮아 라는 그런 인식이 너무나 팽배한 것이 원인이라고 생각합니다. 술에 취해서 그럴 수 있다가 아니라 술에 취했을 경우에 한 행동에 대해서 잘못된 결과를 가져오고 이렇게 사망까지 이르는 사건을 일으켰을 때에는 정말로 모든 국민들이 알 수 있도록 가장 강력한 처벌을 해야만 다시는 재발되지 않을 것입니다. 또한 구급 대원이나 경찰관 소방관 등과 같이 공공의 이익을 위해서 힘을 쓰는 그런 사람들에 대한 처우를 개선하고 그런 사람들이 하는 행동에 대해서 또한 국민들의 잘못된 부분을 제재할 때 그분들에게 좀 더 강력한 그러한 힘을 실어주는 것이 필요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있죠 지원자님이 보통 이런 팀 동료들을 만났을 때 어떻게 대처하시나요 | 아 네 안타까운 일인데요. 어 열심히 하는데 그러니까 열심히 하지 않는데 그러면 그런가 보다 하고 어 미운 털이 바뀌어서 그냥 내버려둘 수 있겠지만 열심히 하는데 따라오지 못하는 동요에 대해서는 정말 안타까울 것 같습니다. 일단 뭐 회사에서 동료라면 경쟁자이기도 하지만 더불어 사는 사회이고 우리가 같이 한 목표를 향해서 가는 그 회사의 일원이기 때문에 어 물론 하나하나 뭐 어린아이처럼 다 돌봐주고 알려줄 수는 없지만 어떤 상황으로 어떻게 해서 이 사람이 원하는 그런 결과치를 얻지 못하는지 어 좀 파악이 될 것 같습니다. 옆에서 지켜보면 그렇다면 어 물론 그 상대방이 받아 조언을 받아들일 수 있는 어 그런 자세가 되어 있어야 하긴 하지만 좀 조심스럽게 어떤 방향 제시라든지 이런 것들을 좀 해 줘야 되지 않을까. 그래야 같이 더불어 어 회사의 발전에 이바지할 수 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | SM | 회사의 제품을 알리기 위한 방법은 많이 있지만 그중에 홍보와 광고가 있습니다 어 본인만이 생각하시는 어 홍보와 광고의 차이점이 뭐가 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 홍보와 막 어 광고는 둘 다 마케팅의 방법이라고 보구요. 홍보는 주로 그 언론이나 미디어를 통해서 어 기업의 이미지를 알리도록 모든 사람들에게 어 알리도록 하는 것이 주 목적이구요. 음 그다음 광고는 어 바로 그 소비자들 그러니까 잠재적 그 고객에게 이 상품을 사라고 직접적으로 어 판매하기 위해서 하는 것이 광고라고 봅니다. 그래서 홍보는 어 주로 언론을 통해서 하다 보니까 그 언론사에서 일하는 기자나 편집자 이런 사람들이 주가 되어서 어 하는 것이고요. 광고는 어 그 회사의 사주가 돈을 주고 어 광고 시간을 사잖아요. 그렇게 해서 자기가 원하는 대로 어 그 입맛에 사측에서 원하는 대로 어 광고 문안을 짜서 직접적으로 할 수 있기 때문에 좀 더 주도적인 그런 그 판매 전략이라고 볼 수 있어요. 어 홍보는 브랜드 이미지를 올리는 것이 목적이고요. |
NEW | 45-54 | SM | 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 어 그까 다른 사람이 생각하는 때 저의 먼저 장점 같은 경우는 활발함 그리고 이제 분위기를 좀 어색하지 않게 처음 만나거나 이제 여러 사람이 있을 때 이제 그런 분위기 메이커 이런 부분으로 좀 편안한 그 환경을 만드는 데 좀 예 잘하고 있다 뭐 한다 라는 말을 들었고 단점 같은 경우에는 어떤 싫고 좋음이 좀 분명해서 그런 부분에 대해서 이제 속이지를 못하고 얼굴 표정에서 그게 이제 뭐 솔직함이라고 할 수도 있는데 좋게 말하면 어 그리고 이제 좀 직접적으로 말을 하는 편이라서 그걸 참지 못하고 어떤 불의나 이런 부분을 보면 그런 부분이 단점 이라고 하더라구요. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 함께 말씀해 주세요 | 만약 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 저는 무리하게 그 과제를 진행해 가지는 않을 것입니다. 제가 잘 모르는 부분이기 때문에 제가 가지는 방법이 옳은지 확인하는 것이 먼저라고 생각합니다. 그래서 우선 이 과제에 대해 자료를 수집하고 해결 방법을 세운 다음에 상사에게 이런 방법이 옳은지 먼저 확인 받아 보겠습니다. 그 이유는 제가 모르는 과제를 계속 진행하다 보면 시행착오가 분명히 있을 것이고 상사가 이 과제를 제시했던 의도와 다른 결과를 가질 수 있기 때문에 우선은 무리하게 진행하기보다는 문제를 해결할 수 있는 방법을 설정하고 그것을 상사에게 확인받는 과정을 통해서 빠르게 해결할 수 있는 방법을 진행하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 | 세 가지 중요한 요소가 있다면 태도 역량 직무 지식 이런 순이 아닐까 싶습니다. 직무 지식에 뛰어나다고 하더라도 그 사람의 태도가 바르지 않다 면 사람들과의 문제 화합 여러 가지 부분에서 삐그덕거릴 것이고 그로 인한 문제로 불화가 일어날 게 당연시 되기 때문에 직무 역량보다는 태도가 좋은 사람이 훨씬 팀을 함께 하는 부분에서는 유익한 것 같습니다. 그리고 역량 부분에서도 그 사람이 가지고 있는 그런 부분이기 때문에 아무리 그 사람의 역량이 큰 비중을 차지하고 있다손 치더라도 자기만의 세계 자기가 주장이 쎄고 자기가 옳은 것을 부각되지 않으면 그 회의에 들 참여도가 낮아지고 여러 가지 불편한 것들이 나타날 수 있을 확률이 높아지기 때문에 태도적인 부분에서 큰 점수를 받지 못한다면 그분과 함께 일하거나 함께 회의를 지속하는 데에서는 어려움을 겪지 않을까 하는 생각에 태도가 저는 가장 중요하다 고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했었는지 가능하다면 구체적으로 그 과정을 말씀해 주세요 | 협업은 새로운 가치를 만드는 과정입니다. 혼자서는 상상할 수도 없는 일들이 다양한 사람들과 함께 일하다 보면 가능해지기도 하니까요. 협업을 통해 만들어지는 결과물은 기업이 성장하고 혁신하기 위한 재료가 됩니다. 하지만 협업은 함께 일하는 것이 전부가 아닙니다. 서로 다른 직무나 부서의 사람들이 함께 일하기 위해서는 많은 커뮤니케이션이 필요하고 커뮤니케이션의 증가는 시간과 비용을 발생시킵니다. 그러므로 협업은 신중하게 고려되어야 하며 협업을 통해 비용을 뛰어넘는 가치를 만들 수 있는지 고민하면서 진행해야 할 것 같습니다. 협업을 하며 가장 어려운 점은 자신의 주장만 내세우는 것과 서로 간의 커뮤니케이션 부재라고 생각합니다. 저도 이런 경험이 있는데요. 때문에 저는 업무적 스타일을 맞추기 전에 인간 대 인간으로 커뮤니케이션을 할 수 있는 개별적 환경을 조성하려고 노력했습니다. 그 점이 해결할 수 있는 방안인 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 네 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 어떤 것을 하고 싶으세요 이 면접을 끝까지 보시겠습니까 | 지금 제가 당장 내일 죽는다면 너무도 짧은 시간 앞에 당황스럽 을 것 같습니다. 뭘 정리할 수 있는 시간조차도 되지 않는 하루의 시간이라면 흔들림 없이 당황스럽게 뭔가를 정리하고 가려기 보다는 평상시와 똑같이 오늘 하루도 그냥 조용하게 변화 없이 지낼 것 같습니다. 하지만 한 가지 내가 정리하지 못하는 모든 것들을 꼭 해야 되는 것만 메모 할 것 같습니다. 그리고 이 면접은 당연히 끝까지 보겠습니다. 이 면접을 보지 않는 시간에 제가 뭘 다른 걸 준비할 것 같지는 않습니다. 오늘도 어제처럼 또 내일처럼 똑같이 계획되어져 있는 이 시간들로 하루를 보내고 면접도 끝까지 차분하게 마무리 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더욱 좋을 것 같습니다 | 저의 성격의 장점은 어 일단은 굉장히 둥글둥글합니다. 그래서 어디에 있든지 어떤 그룹에 있던지 모나지 않고 좀 잘 지내는 편이거든요. 그래서 그런 부분이 좀 장점이라고 할 수가 있구요. 그리고 저는 좀 긍정적인 편이에요. 그렇기 때문에 좀 사람을 험담하거나 이런 거를 또 굉장히 싫어해요. 그렇기 때문에 어 어 대인 관계에 있어서 크게 문제가 되지 않는다는 거 그리고 상대방의 입장을 좀 더 먼저 생각하는 부분 이런 부분들이 제가 어 사회생활이나 대인 관계에 있어서 좀 큰 장점으로 작용을 하는 것 같습니다. 어 저의 단점이라고 한다면은 어 조금 우유부단한 면이 있어 가지고 어 선택 장애 이런 게 좀 있습니다. 그래서 어떤 일을 어떤 선택을 해야 할 때라고 한다면은 어 좀 시간이 걸리는 거 요런 게 좀 단점이라고 할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 말씀해 주실 수 있겠습니까 | 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 전 우선 그 지시를 내린 상사의 의도를 생각해 보겠습니다. 저를 골탕 먹이려고 할 수도 있고 그리고 제가 그만큼의 역량을 갖추었다고 생각하고 업무를 주셨을 수도 있으니까요. 하지만 제가 그 업무에 관해서 자세히 찾아보고 제 역량에 맞는 일인지 먼저 확인을 한 후에 만약에 그래도 할 수 없다고 한다면 상사에게 솔직히 제 능력 밖에 일이라고 이야기를 드리겠습니다. 그래서 도움을 주실 수 있어서 도움을 받아서 제가 해결할 수 있으면 상사의 도움을 받고 만약에 제 능력 밖의 일이라고 한다면 다른 사람에게 업무를 전가해 줄 것을 부탁드리겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 동종 업계에서 가장 좋았다고 생각했던 마케팅 사례가 있으시다면 설명 부탁드립니다 | 동종 업계에서 가장 좋았다고 생각했던 마케팅 사례가 있습니다. 저는 지금 차를 판매하는 회사에 다니고 있고 저희 회사의 경우 보통은 고객 초청 행사를 통한 마케팅을 많이 하고 있습니다. 반면 동종 업계의 경우 마케팅으로 한 건 아니지만 결과론적으로는 좋은 마케팅 효과를 냈었던 적이 있습니다. 한 지역에 이제 동종 업계가 근무하고 있는 지역의 화 큰 화재가 났었고 그 큰 화재를 수습하기 위해서 소방대원 천 오백 명 가량이 나서서 화재를 진압하고 지친 몸을 이끌기 힘들어서 길거리에서 쉬고 있을 때 그 회사에서는 장소 즉 쉼터 자기 사무실을 대여해서 그 소방관들을 초청해서 쉼터를 제공해 주고 지친 몸을 더 편히 쉴 수 있게 하기 위해서 음식을 주문해 주고 쉼터 음식을 제공해 주었는데 이러한 사실이 널리 알려지게 되었습니다. 뉴스에서도 나오게 되었고 이 회사에 대해서 새로운 조명을 받게 되었습니다. 마케팅 활동 이 목적은 아니었지만 이런 선한 영향력으로 인해서 좋은 기업 이미지를 구축할 수 있었던 막 활동이 기억에 남습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 살아오시면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 적이 있으신가요 있다면 그게 무엇일지 궁금합니다 | 어 제가 어릴 때부터 굉장히 책 읽는 것을 좋아했었고 책을 읽다 보면 항상 그 세계에 빠져서 몰두를 하게 되는 그런 경험을 많이 하게 됐었습니다. 책을 읽으면서 영화를 보는 것처럼 책을 읽어 나가는 그런 몰두를 몰입을 경험해 본 적도 있었고 또 한 가지는 주어진 과제를 해 나가는데 어떤 정해진 기간까지 그것을 완성해 내려고 최선의 모든 시간과 노력을 다 거기에 쏟아붓는 그런 경험을 해 본 적 있었는데 그런 것이 저에게서 있어서는 몰두해 본 경험이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 몰두하는 것 자체가 거기에 빠질 때까지는 조금 쉽지 않지만 몰두를 하게 되면 그 안에서 헤엄을 치는 그런 느낌 자유롭기도 하고 즐거움도 주고 그런 경험이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 발생 상황을 가정하고 말씀해 주세요 | 네 갈등 상황이라면 여러 가지가 있을 것 같은데 저는 한 가지로 가정을 해보겠습니다. 만약에 우리가 이거를 해결하기 위해서 에이를 사용했는데 너네는 이걸 이 때 에이 타입을 선택하면 안 돼 비 타입을 선택해 써야지 라는 갈등이 있었을 때 우선 그 상황을 한 번 볼 것 같습니다. 그래고 결과물을 봐서 에이 상황을 택했을 때 더 긍정적인 효과가 났다 아니면 아 비 상황을 택했어야 더 긍정적인 효과가 있었겠구나 라고 하면은 만약에 비 상황이 효과가 있다고 하면은 아 그렇군요 저희가 이번에는 에이로 처리를 했으나 다음번에는 비로 처리를 하겠습니다 라고 이야기를 할 것 같고요. 그리고 에이 처리가 해서 잘 됐다고 하는 경우에는 아 비도 되게 유효한 것 같지만 지금 상황에서는 에이가 잘 된 것 같습니다. 혹여 이런 상황이 있을 때는 비 상황으로 대처하겠습니다 라고 최대한 긍정적이고 이 사람의 마음을 어 누가 알아주는 그런 화법을 사용해서 갈등을 잘 풀어나갈 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 말씀해 주세요 | 협업을 할 때 가장 중요한 것은 의사소통입니다. 협업은 많은 사람들이 함께 해 나가는 것입니다. 많은 사람이 함께하다 보면 의견도 여러 개가 됩니다. 그 의견을 조율하지 못한다면 협업은 오히려 도움이 되는 것이 아니라 배가 사 사공이 많아 배가 산으로 가는 결과를 만들어 낼 수도 있습니다. 협업을 할 때에는 의견을 조율하는 것 그리고 의사소통을 하는 것이 제일 중요합니다. 협업의 장점은 여러 의견을 듣고 그 의견 중 가장 좋은 의견을 뽑아낼 수 있다는 것입니다. 그러나 협업을 하는데 의사소통이 안 된다면 의견은 오히려 도움이 아니라 해가 될 수도 있습니다. 의사소통을 하여 그리고 의견을 조율하여 모두의 의견을 받아들이면서 되는 것과 안 되는 것 더 좋은 의견과 덜 좋은 의견을 구분하는 것은 협업의 장점을 살릴 수 있는 일입니다. 따라서 협업하는 동안 서로 간 존중하며 의사소통을 하고 그로 인해 최적의 결과를 뽑아낼 수 있도록 다 함께 노력해야 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 심각한데요 이에 대해서 건보공단이 하고 있는 일과 개선할 점을 말씀 부탁드립니다 | 네 맞습니다. 저 역시도 그 부분에 대해서 굉장히 큰 사회적 문제라고 생각을 하고 있는데요. 왜냐하면 앞으로 계속해서 많은 국가 인구들이 고령화 될 수밖에 없는데 그 과정에서 질병 때문에 사용하는 사회적 비용 등이 굉장히 높기 때문입니다. 결국은 치매라는 문제는 어느 정도 국가가 개입을 해서 제도적으로 도움을 주어야 하는 부분이기 때문에 앞으로 공단이 해야 될 개선 방안들은 해당 질병자들의 특성이나 경제적 지원을 어떻게 합리적으로 할 할 수 있을지에 대해서 제도적으로 장치를 마련하는 것입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 협업 할 일이 많이 생길 수가 있는데 이전 직장이나 대학에서 협업할 때 어려웠던 점은 없으셨나요 | 협업을 할 때 종종 어려운 일이 생기곤 합니다. 그것은 협업하는 사람들끼리 서로 의사소통이 잘 되지 않아서 관계가 좋지 않게 될 때에는 협업의 결과가 정말 형편 없이 나오는 것을 경험했습니다. 그래서 협업을 할 때에는 팀원들 간에 서로 이해하는 마음이 가장 기본이 되어야 하고 상대방의 의견에 대해서 존중하면서 내 의견을 피력해야 한다고 생각합니다. 또한 성숙한 성인으로서 서로 다른 의견에 대해서 내가 주장하는 것만 고집하지 않고 서로가 그러한 의견들을 종합적으로 취합해서 진행해야 하는 자세가 필요합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 한 번 소개해 주세요 이 자리에서 직접 보여주시면 더욱 좋겠습니다 | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저의 스킬이라면 저는 친절한 태도와 예의 그것이 첫 번째라고 생각할 수 있겠습니다. 누구를 대할 때 정말 친절하게 대하면서도 예의 있게 대하는 것이 상대방에게는 좋은 이미지로 다가갈 수 있고 그렇게 함으로써 상대의 마음을 한 번 열 수도 있고 그렇게 되면 좀 더 커뮤니케이션이 잘 일어날 수 있습니다. 제가 바라는 누군가가 저에게 예의 있게 다가오고 또 친절하게 다가온다면 저 역시도 마음을 열고 대화를 할 수 있는 그런 의향이 있기 때문에 저 역시도 다른 사람에게 그렇게 대하는 것이 낫다고 생각합니다. 또 제가 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬이 있다고 생각하는 부분은 어 관심을 가져주는 것 그 관심이라는 것은 대화를 하다가 중간에 그 사람이 언급한 것에 대한 뭐 기억 인 것 같습니다. 그분이 나는 이런 게 좋아 나는 저런 게 싫어 라고 얘기했을 때 그것을 기억했다가 다시 한 번 언급한다면 어 그분이 제가 자기에 대해서 관심이 있다 라고 생각하고 또 그때 한 번 더 마음을 열고 대화를 음 폭넓게 이어나갈 수 있는 그런 결과로 다가왔던 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있는데 그럴 때 기준과 다른 업무 스타일에는 잘 적응할 수 있을까요 | 저는 잘 적응할 수 있습니다. 왜냐하면 늘 어떤 상황이든지 달라지는 환경에 잘 대처하는 편이고 그것들을 굉장히 저는 즐기는 편입니다. 평상시에도 예전에 학교를 다녔을 때 동일한 친구들보다는 늘 새로운 친구를 사귀는 것에 관심이 있었습니다. 그렇기 때문에 환경 같은 경우에도 바뀔 때마다 더 흥미를 느꼈던 부분이 있었고 기존에 하던 업무와 다른 업무를 하게 된다면 새로운 일을 배우기 때문에 저는 더 흥미를 가지고 열심히 배울 거 같습니다. 어려서부터 앞서 말씀드렸다시피 그런 새로운 환경들 새로운 사람들을 굉장히 즐기면서 그런 것에 적응하는 것을 굉장히 좋아했기 때문에 이번 회사에 들어가게 되더라도 기존과 업무 스타일이 달라지거나 아니면 업무하는 사람들과 서로 처음 보는 사이일지라도 저는 그것에 완벽하게 적응해서 그 일들을 열심히 배워 나갈 거 같습니다. 저는 그런 일에서 굉장히 성취감을 느끼고 뿌듯함을 느끼는 편입니다. 그리고 남들보다 굉장히 적응력이 빠르고 일을 배우는 속도도 빠르기 때문에 빠르게 일을 배워서 팀에 합류할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 언제 어디서나 굳이 같은 직무가 아닌 늘 새로운 직무를 맡게 되는 것이 정말로 즐거울 것 같고 그런 일로 크게 성과를 내서 회사의 이익이 되는 행동을 해보고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자분 본인께서 회사에 들어오셔서 일을 하시다 보면 자료를 문서화 해야 될 일이 많을 수 있습니다 이와 같은 문서화 작업이 왜 꼭 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 | 저는 자료를 가공하는 업무의 중요성에 대해서 잘 알고 있습니다. 우리가 업무에서 자료를 잘 활용하기 위해서는 검색을 하거나 혹은 취합된 정보들을 꼭 필요한 부분만 요약하고 혹은 라벨링 작업을 통해서 활용하는 게 중요하다 라고 생각합니다. 그리고 문서화를 잘 하다 보면은 잘된 문서를 다른 부서로 전달하고 또 재활용하는 과정이 굉장히 용이하기 때문에 저는 평소에 키워드에 따라서 자료를 분류하고 또 잘 보관해 놓는 게 중요할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 일을 하던 도중에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 그 동료에게 뭐라고 말씀을 하시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지에 대해서도 설명해 주시기 바랍니다 | 동료가 이직을 생각한다고 하면 저는 그렇게 생각하게 된 원인이 무엇인지 물어볼 것입니다. 만약 그 이유가 일을 할 때 좀 힘들다거나 제가 생각하기에는 시간이 지나면 어느 정도 극복 가능한 그런 이유일 경우에는 저와 함께 쫌 더 버텨보자. 시간이 지난 다음에도 이직을 하고 싶은 생각이 든다면 할 수 없지만 지금은 너무나 섣부른 판단인 것 같다고 의견을 말하고 함께 좀 더 회사 생활을 해 나가자고 할 것입니다. 하지만 동료가 상당히 깊은 고민을 한 것이고 오랫동안 생각하였고 직무가 본인과 너무나 맞지 않아서 견딜 수 없는 정도라면 일단은 사람에게는 휴식이 필요하고 또한 본인에게 더 적합하다고 맞는 쪽으로 옮기는 것이 나을 수도 있다고 의견을 말할 것입니다. |
NEW | 55- | SM | 저희 회사 일의 특성상 야근이나 외근 잔업이 많아질 수도 있습니다 그래도 문제 없을까요 | 네 괜찮습니다. 어 외근을 나가는 것은 뭐 바깥에 나가는 것이니까 어 좋구요 더 나가고 싶을 정도일 것 같아요. 그래서 외근은 언제나 문제가 없을 것 같고 야근이나 잔업이 약간 문제가 될 수 있는데 제가 생각하기에 야근이나 잔업은 언제나 있는 것은 아니잖아요. 뭐 특별한 어 그런 상황이 되었을 때에 일시적으로 어 짧은 기간 내에 하다 보니까 그 정도는 누구나 합심해서 일을 해야 된다고 봅니다. 어 정시에 출근을 해서 정시에 퇴근을 할 수 있다면 그것보다 더 좋은 것이 없겠지만 뭐 납기일이 좀 촉박하다든가 또 예상하고 계획했던 대로 일이 잘 흘러가지 못해서 한꺼번에 일이 몰릴 수가 있잖아요. 그때는 뭐 직원이든 회사 측에서든 모두 다 힘을 합쳐서 일을 해야죠. 그 정도의 일은 충분히 할 수 있고 또 해야 되는 일이라고 봅니다. 그렇지만 어 그것이 일 년 내내 그렇게 해야 된다면 그건 좀 아니라고 보는데요. |
NEW | -34 | SM | 지원자님이 생각하시기에 우리 회사에서 차지하는 영업의 비중과 그 역할은 어느 정도라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 회사에서 영업이 차지하는 지위는 음 회사마다 다르긴 하겠지만 제가 다니는 회사에서는 영업이 아주 중요하다고 생각이 드는데요. 일단 회사에서 영업을 잘해서 판매까지 이어진다면 회사의 매출에도 도움이 되는 거기 때문에 영업의 역할이 아주 중요하다고 생각이 듭니다. 판매 회사일 경우에는 영업이 아주 중요하다고 생각이 드는데요. 그렇기 때문에 음 제가 하는 영업도 일단 잘 해야 되고 고객의 기분이 거슬리지 않게 고객의 필요를 잘 판단을 해서 파악을 해서 그렇게 하는 게 중요하다고 생각이 됩니다. 음 그렇기 때문에 회사에서 영업은 중요하고 없어서는 안 될 그런 역할을 하는 부서가 아닌가 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저가 저는 영업을 잘 하기 위해 더 잘 하기 위해서 노력을 해야 된다고 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님은 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 궁금합니다 | 저는 회사를 지원할 때 그 해당 회사의 분위기를 무엇보다 중요시하는 편입니다. 그중에서도 저는 가족 같은 분위기에 회사를 좋아합니다. 서로 일만 자기 일만 무사히 끝냄으로써 업무량을 채운다면 각자 자기의 위치에서 최선을 다함으로써 전체 목표에 가까워질 수는 있겠지만 서로 힘들 때는 다독여주면서 함께 앞으로 나아가는 것이 좋다고 생각합니다. 그래서 자기 일만 하는 분위기보다는 가족처럼 서로 경조사도 챙겨주고 일상적인 얘기도 간간히 주고받으면서 어 서로 챙기고 도와주는 그런 분위기의 회사를 선호합니다. 또한 가족 같은 분위기라면 어 서로 피해를 주지 않기 위해 제 자신의 업무도 좀 덜 책임감을 가지고 수행해 나갈 수 있어서 좋다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하다 보면 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처를 하실 수 있을까요 | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생기면 무청 당황스럽고 어렵겠지만 음 일단 멀리하고 내 일이 아니라고 하면서 외면하지는 않습니다. 완전히 내 일로는 할 수 없는 상황이겠지만 내 본연의 스케줄이 있기 때문에 그 사이에 어 이 일을 끼어 넣어서 해야 되니 시간적으로도 부족한 상황이겠지만 일단 일 차적으로는 내 업무를 보는 게 맞는다고 생각하고요. 외면하지 않은 그 일은 내가 할 수 있는 역량 안에서 할 수 있는 만큼은 어 최선을 다해서 하겠습니다. 왕성도는 좀 떨어질 수 있겠지만 그래도 내 업무에 지장 없는 선에서는 음 그 상황에 해 낼 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 다른 지원자들과 다른 본인만이 가진 차별성이나 장점에 대해 어필할 것이 있다면 그것은 무엇인가요 | 다른 지원자들에 비해 저는 체력이 정말 좋습니다. 회사에서 일을 하다보면 야근을 하거나 잔업을 하게 되는 경우가 많은데요. 그럴 때 주변의 직장 동료들은 피곤하다 힘들다 라는 말을 많이 하더라구요. 그런데 저는 늦은 시간까지 일을 해도 평소에 건강 관리를 계속해서 그런지 크게 피곤하거나 힘들지 않게 일을 할 수 있었습니다. 그래서 저는 다른 사람보다 업무 효율이 좋다는 평가를 받았고 그렇기 때문에 저의 장점으로 제 건강한 체력을 이야기하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님이 생각하실 때 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 호가 대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 왜 그렇게 생각하는지 말씀 부탁드립니다 | 개인으로서 무언가를 시작을 해야 할 때 아니면 무언가 어려움이 닥쳤을 때 우리는 신용보증 대출을 예 하고자 노력할 때가 있습니다. 그런데 그러한 상황 속에서 누군가에게는 희망이 되어주고 누군가에는 새 출발이 되어줄 수 있는 일이기 때문에 충분히 그러한 것들을 어 지원해 주고 소상공인들을 지원을 해 주고 나라의 민생의 구제를 어 책임지고 있는 것이 바로 신용보증기금이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 더 많은 사람들에게 더 많은 혜택을 누릴 수 있도록 돕는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 어떤 어떤 부분에 있어서는 누군가는 희망이 없어서 시작도 하지 못하고 어 포기해야 되는 상황들이 있지 않겠습니까. 그러한 사람들이 없이 모든 사람들이 다 출발할 수 있게 그리고 공정한 선상에서 경쟁할 수 있게 이러한 것이 신용보증기금의 역할이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 무엇이었습니까 한 가지만 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 가장 후회하는 것은요. 어 실컷 놀아보지 못했다는 것 그것이 가장 후회가 돼요. 그 사람은 각 연령대별로 문화가 있잖아요. 십 대 문화 이십 대 문화 육십 대 문화 다 문화가 있는데 저는 젊은 시절의 문화를 못 느껴보고 어 모범생으로만 살았던 것 같아요. 제 주변의 사람들을 보면 어 좀 젊을 때 놀아본 사람들이요 굉장히 즐겁게 삶을 사는 것 같더라구요. 그리고 일을 하거나 가정 생활을 영위할 때도 그 사람들은 훨씬 어 문제 대처 능력이 뛰어나요. 그리고 좀 창의적인 면도 많구요. 우리는 딱 짜여진 교과서대로 살아서 열심히 공부만 하면 잘 살아 갈 수 있다는 그런 생각으로 살았는데 앞으로의 세상은 굉장히 창의적인 그런 사고를 요하는 세상이 될 것 같아요. 그런 세상에서는 모범생은 그런 기발한 생각을 해내지 못할 것 같거든요. 그래서 저는 저 자신이 놀아보지 못했다는 것을 후회하기도 하고 앞으로의 삶에서도 놀지 못하는 것은 별 도움이 되지 않는다고 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | SM | 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그렇게 생각하신 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 직무 지식이라고 생각합니다. 왜냐하면 일전에 같이 일했던 친구 중에 역량과 태도가 갖추어져 있는데 직무 지식이 하나도 없는 친구를 보게 되었습니다. 사실 그때까지만 하더라도 직무 지식은 충분히 공부하면 될 내용이라고 생각했습니다. 하지만 그 친구는 직무 지식이 정말 없는데도 불구하고 꾸준히 공부하지 않았고 계속해서 낮은 직무 지식에 머물러 있었습니다. 그랬을 경우 정말 팀 다른 사람들에게도 충분히 피해를 줄 수 있는 내용이었고 그 부분 때문에 결국에 그 친구는 견디지 못하게 되어 퇴사하게 되었습니다. 저는 그것을 보면서 다른 것보다 가장 중요한 것은 직무 지식이라는 생각을 하게 되었습니다. 회사는 학교가 아니라고 생각합니다 배우는 곳이 아니라 배웠던 것으로 이익을 창출하는 곳입니다. 그런 곳에서 계속해서 배우는 것을 도와줄 수는 없는 노릇입니다. 그렇기 때문에 저는 앞서 말한 세 가지 내용 중에 가장 중요한 것이 직무 지식이며 직무 지식이 없을 경우 그것을 터득하기 위한 공부나 노력이 꼭 뒷받침되어야 된다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 지원자님은 그 필수 요소를 위해서 노력을 하셨나요 | 글로벌 인재에게 필수인 뉴스는 저는 두 가지를 생각하게 됩니다. 하나는 누구나 예상할 수 있듯이 글로벌 인재에게는 각 나라의 언어 습득이 가장 필수적입니다. 알고자 하는 나라에 대해서 또는 우리가 출장 가고자 하는 그 나라의 언어를 모른다면 그 나라에서는 아무것도 할 수가 없기 때문입니다. 아무리 통역을 사용한다고 하더라도 그 나라의 상대방이 말하고자 하는 뉘앙스까지 모두 잡아낼 수는 없습니다. 또 하나는 글로벌 인재에게 필수인 요소로 저는 넓은 마음과 공감력이라고 생각을 합니다. 우리가 만약에 편협된 사고방식을 갖고 있다면 다른 나라의 역사나 문화 종교 여러 가지 국민성에 대해서도 이해하지 못하게 되고 그것에 대해서 이해하지 못하는 마음으로 거래를 하게 될 경우에는 상대방도 그러한 저희들의 마음을 모두 알게 될 것입니다. 그래서 글로벌 인재에게 필수인 요소는 그 나라의 언어와 함께 그 나라의 모든 문화 역사 종교를 포용할 수 있는 열린 마음이라고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접자님은 일반적으로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 어떻게 해야 될지 자세한 이유와 함께 설명해 주십시오 | 저는 이전에 백화점에서 일을 하며 화장품 매장에서 근무를 한 적이 있습니다. 그곳에서 영업으로 일을 하는 도중 한 고객께서 여러 브랜드 중 어느 곳에서 화장품을 구매하면 좋을지 고민하셨습니다. 그때 제가 맡고 있는 브랜드는 저가 브랜드였지만 옆에 매장은 고가 화장품의 명품 화장품 브랜드였습니다. 하지만 이러한 브랜드 파워보단 직원의 응대가 가장 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 비록 제가 일하는 곳은 저가 브랜드였지만 제가 명품 이상의 서비스를 보여드림으로써 고객이 저의 말을 신뢰하고 구매를 하고 가셨을 때 영업직으로서 직원이 갖춰야 하는 마음가짐이 가장 중요하다는 것을 알게 된 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자분께서는 만약에 본인의 상사 분이 업무와는 전혀 무관한 일을 시키신다고 하더라도 잘 수행해 낼 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하지 않으실 건지 이야기해 주세요 | 만일 상사가 저에게 시킨 업무가 제가 하는 업무와 맞지 않는다는 생각이 든다면 저는 하지 않고 상사에게 물어볼 것입니다. 해당 업무가 제가 하는 업무에 있어서 어떠한 관련이 있고 어떤 연관이 있는지에 대해 여쭤 볼 것입니다 저는 제 자신이 보다 더 성장할 수 있는 업무와 연관된 업무를 하고 싶습니다. 따라서 업무와 연관이 없는 일들을 하게 된다면 이는 인력 낭비이자 회사에도 큰 도움이 되지 않는다고 생각합니다. 또한 이런 업무를 한 두 번 하게 되면 여러 번 하게 될 수도 있다고 생각합니다. 그래서 처음 이런 업무를 지시 받았을 때 그때 상사에게 여쭙는 것이 맞다고 생각합니다. 이처럼 저는 제 자신이 보다 더 성장할 수 있도록 노력할 것이며 그러한 환경에 놓이기 위해서도 노력할 것입니다. 회사에 있어서도 마찬가지로 할 것입니다. 회사에게 도움이 되는 것이라면 적극적으로 하고 회사에게 이득이 되지 않는 것이라고 한다면 고려해 볼 것입니다. 이렇게 한다면 효율적으로 업무를 달성할 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님에게 해외 파견 근무를 나가라고 한다면 어느 나라에서 일을 해보고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 | 아 네 저희 제품이 좀 젊은 세대에 어떤 적합한 제품이라고 생각을 하고요. 젊은 친구들이 가장 많은 베트남에 진출을 하는 것이 좀 마땅하다 라고 생각을 해서 해외 파견 근무를 나간다고 하면 베트남에서 일을 해보고 싶습니다. 베트남은 전체 인구의 오십 프로가 삼십 대 미만이라고 하는 굉장히 젊은 나라고요. 출산율도 굉장히 높습니다. 예 저희의 어떤 잠재 시장이라고 생각을 하구요. 어 지금은 현재 좀 마켓쉐어가 좀 부족한 것 같아요. 굉장히 낮은 점유율을 보이고 있기 때문에 이 부분을 좀 확대해야 할 필요성이 있지 않나 생각이 들어서 베트남에 좀 진출을 해 보고 싶구요. 어 물론 공산국가이고 또 여러 가지 또 어려움들이 있겠지만 어 선구자는 항상 좀 힘든 부분이 있다고 생각을 합니다. 이것을 극복하고 이루어야지만 또 선점을 할 수 있는 것이고 또 마켓쉐어에 우선을 좀 우선순위를 좀 두어서 어 우리가 좀 잘 할 수 있는 부분들이 있기 때문에 좀 꼭 베트남에서 한 번 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 귀하께서는 우리 회사 제품 중 직접 본인이 해외에서 물건을 파는 사업을 한다면 우리 회사 제품 중 어떤 물건을 팔아볼 것인지 그것에 대해서 말씀해 주세요 | 만약 제가 해외에 나가서 물건을 파는 사업을 하게 된다면 저는 일단 요식업을 할 것 같은데요. 요식업 중에서도 저는 김을 팔 것 같습니다. 저희 나라의 대표 음식 중에 뭐 김도 있긴 하지만 제가 생각하는 김의 메리트는 저희 나라에선 김을 그 한 봉씩 이렇게 만들잖아요. 이게 딱 일 인 분으로서도 좋고 그리고 외국에서는 이것을 스낵으로 받아들이고 있다고 알고 있습니다. 김을 저희 나라는 밥에 싸먹는 걸로 그렇게 유래가 되어 있지만 외국에서는 그것을 간식처럼 왜냐하면 짭쪼름 하니까 그것을 간식처럼 먹는 문화가 생겼다는게 김이 한식을 받아들이는 외국인도 좋아할 것이고 한식을 아직 받아들이지 못한 외국인도 좋아할 것이다 라는 생각으로 김이라는 저희 나라만의 특산품을 해외에 나가서 물건을 팔면서 사업을 하게 될 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 면접자님께서 만약 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 면접자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 해외에 파견 근무를 가게 된다면 저는 덴마크에서 일해 보고 싶습니다. 덴마크는 워라밸이 좋기로 유명한 나라인데요. 그렇기 때문에 해외에 나가 있는 우리 회사도 그런 워라밸을 지켜 가며 일할 수 있을 거라고 생각해요. 저는 여행도 좋아하는데 덴마크 자체가 유럽의 중심의 위치해 있어서 일을 하다가도 여행도 함께 할 수 있을 것 같아서 저는 덴마크에서 일해 보고 싶은 생각이 들었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접자님께서는 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었는지 그 어려움을 어떻게 해결해 나갔는지 그 과정에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 | 협업을 할 때 가장 어려운 것은 함께 일하는 팀원들 간에 속도가 제대로 맞추어지지 않을 때입니다. 그 속도가 맞추어지지 않는 이유가 각자 최선의 노력을 다 함에도 불구하고 맞추어지지 않을 때에는 서로가 기운을 복돋아 주면서 부족한 부분을 채워주면 되는데 때로는 자신의 개인 스케줄만을 소화해내고 협업에는 너무나 성의 없이 임하는 사람들로 인해서 그 속도가 차이가 나는 경우는 정말로 힘든 상황이었습니다. 그래서 저는 자신이 철저하게 노력을 했는데도 속도를 맞추지 못하는 경우에는 그 사람의 부족한 부분을 함께 도왔고 열심히 하지 않음으로 인해서 속도가 맞추어지지 않는 팀원에게는 그로 인해서 우리가 큰 피해를 받고 있다는 것을 반드시 상기시켜서 좀 더 분발해 줄 것을 요청해서 좋은 협업을 완성하는데 일조하였습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 음 최근에 재미있게 하는 일은 친구들 만나기요. 제가 그 직장 생활을 하면서 어 친구들을 잘 못 만났고요. 항상 시간에 쫓겨서 어 다음에 무엇을 해야 한다 어 또 무슨 일을 처리해야 한다 라는 그런 어떤 압박감이 참 많았어요. 그래서 아무런 제재를 받지 않고 편안하게 느긋하게 살아본 적이 잘 없는 것 같아요. 그래서 지금 최근에는 어 이 주일에 한 번 정도는 어 다양한 친구들을 만나서 어 인제 그네들이 겪고 온 그 일들 그런 것들도 듣고 또 제 마음속의 갈등들도 얘기하고 어 그렇게 함으로써 잡다한 수다를 떠는데 마음속의 응어리들이 좀 많이 풀리고 편안함을 느끼고 있더라구요. 어 이것이 언제까지 어 계속될지는 모르지만 지금 현재 가장 재미있게 하고 있는 일은 친구들을 만나서 수다를 떨면서 어 시간적 압박감을 가리지 않는 느긋하면 느긋함을 즐긴다는 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건지 이유와 함께 솔직하게 답변해 주실 수 있나요 | 어 직무에 맞지 않은 일을 어 해도 괜찮습니다. 아 비윤리적이지 않은 범위 내에서는 어 저의 능력이 어 부족하다면 어 제 능력을 좀 향상시키도록 노력을 해서 그 직무를 어 수행할 것이고요. 어 그린 그리고 제 능력 밖에 어떤 일이 주어진다면 어 전문가의 조언을 받고 보충할 수 있는 모든 방법을 동원했어도 제가 그 직무를 맡아서 할 것 같습니다. 어 왜냐하면 회사가 어 전혀 얼토당토 안 하는 그런 일을 직원에게 배정할리는 없다고 보구요. 그렇다면 어느 정도의 소양을 갖춘 어 사람이라고 보고 일을 배정했을 거니까 충분히 그 일을 할 수 있을 거라고 자신합니다. 그리고 이게 전문적인 어떤 기술을 요하는 그런 어 일이 아니기 때문에 어 열정만 있다면 할 수 있다고 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접하러 오신 분들 질문 드리겠습니다 본인이 하고 싶은 직무 말고 또는 다른 직무를 맡긴다면 어떻게 일 처리를 하실 수 있으시겠습니까 | 제가 입사를 한 다음에 제가 원하는 직무가 아니고 다른 업무를 맡겨 주신다고 하더라도 저는 최선을 다해서 끝까지 업무를 진행하도록 하겠습니다. 기본적으로 제가 입사를 지원한 직무가 있는데요. 하지만 저는 다양한 경험을 해보고 싶습니다. 제 직무 뿐만이 아니라 다른 업무를 제가 체험하고 경험하면서 얻을 수 있는 것도 많다고 생각을 하는데요. 다양한 직무를 해 봄으로써 여러 사람과 작업도 해보고 제가 경험적으로 배울 수 있는 게 많다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 제가 원하는 직무 말고 다른 직무를 맡겨 주신다고 하더라도 저는 즐거운 마음으로 그 자리에서 최선을 다하도록 하겠습니다. 그리고 배울 수 있는 자세가 굉장히 중요하다고 생각이 드는데요. 저는 매사에 배우는 자세로 최선을 다해서 끝까지 맡은 바 최선을 다할 수 있도록 하겠습니다. 저에게 어떤 업무든지 맡겨주신다고 하면 제가 끝까지 임무를 완수할 수 있도록 하겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인에게 직접 해외에 물건을 파는 사업을 할 수 있는 기회가 생긴다면 어떤 물건을 팔아볼 것인가요 | 제가 해외에 나가서 어떤 것을 팔게 된다면 저는 견과류를 가공한 과자를 한 번 팔아봤으면 합니다. 아 저는 초코바를 매우 좋아하는데요. 초코바에 견과가 들어있는 경우 더욱 좋아합니다. 그런데 그 초코바에 있는 경우가 아 초코바가 들어있는 견과는 매우 당도가 높고 또 양도 많고 그렇더라고요. 그래서 어 가끔 생각하기에 우리나라의 어떤 강정 같은 종류를 해외에 나가서 팔아보면 매우 호응이 좋지 않을까 그리고 그 안에 있는 영양가가 많은 사람들에게 도움이 되지 않을까 하는 생각을 해 봤습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님 왜 특별히 이 분야에 관심을 가지게 되셨는지 좀 궁금하구요 또 지원하시게 된 그런 이유도 알고 싶습니다 이 분야에 관심을 가지게 되신 그 이유와 그 지원 동기를 같이 해서 네 말씀해 주시면 되겠습니다 | 제가 영업 쪽에 관심을 가지게 된 계기는 대학생 때 친구와 함께 신발을 팔았던 경험 덕분이라고 생각합니다. 그때 당시 친구와 단 둘이서 판매할 아이템을 선정하고 그 아이템을 직접 고객을 만나 설득하고 판매하는 과정이 재미있었고 결과를 주문으로 직접 보며 뿌듯함과 성취감을 느낄 수 있었습니다. 그래서 저는 이렇게 고객들에게 직접 제품을 판매하고 제품을 소개할 수 있는 영업직에 관심을 가지게 되었고 이와 관련한 노력을 계속해 왔습니다. 또한 영업 직무를 하게 된다면 다른 직무에 비해 뿌듯함을 가장 많이 느낄 수 있다고 생각합니다. 아무래도 고객과 직접 만나는 회사와 고객 사이에 있는 직무이기 때문에 보다 영향력이 강하고 중요한 직무 중에 하나라고 생각하기 때문에 제가 이런 직무에서 성공했을 시 보다 더 큰 뿌듯함을 느낄 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 살면서 무언가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있나요 있다면 그것이 무엇인지도 궁금합니다 | 저는 인생을 살면서 무엇인가에 집중해 본 적은 음 쇼핑할 때라고 생각을 합니다. 제가 쇼핑을 할 때는 어떤 목표를 두고 어떤 거를 구매해야겠다 라는 목표를 두고 쇼핑을 합니다. 저는 그 목표를 성취할 때까지 끝까지 매달려서 그 옷을 그 물건을 찾습니다. 그래서 저는 이런 부분에서 아 제가 은금 집중력이 좋구나 몰두력이 좋거나 라고 생각했을 때가 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 면접자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시는 편인가요 그리고 그것을 선호하시는 이유는 무엇인가요 | 저는 협업하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 그 이유는 혼자 하는 과제보다 협업하는 과제를 진행했을 때 더 좋은 결과를 얻는 경우가 더 많았습니다. 이유는 협업을 하다 보면 다양한 사람들이 다양한 아이디어를 내는데요. 그러다 보면 한 가지 아이디어에서 다른 사람들의 아이디어를 접목시켜 더 나은 결과를 낼 수가 있더라구요. 그러면 업무 성과도 좋아지고 제가 가지는 역량도 한껏 더 높아질 수 있었습니다. 그래서 저는 협업하는 일을 더 선호합니다. |
NEW | 55- | SM | 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지 함께 말해 주세요 | 제가 스타디를 만들 수 있다면요. 저는 여러 부서의 사람들을 한 명씩 모아서 그 부서의 어 특성 또는 하는 일 그리고 그 일을 하는 도중에 생길 수 있는 여러 에피소드들 그런 것들을 그냥 나누고 싶어요. 회사에 들어가 보면요 사실 그 맡고 있는 일이 너무 지엽적이고 전체를 볼 수 있는 눈을 키우기가 참 힘들더라구요. 그래서 제가 가능하다면 어 그런 여러 부류의 사람들을 모아 놓고 각자 그 자기 부서들의 어 하는 일들 좀 자세히 어떤 일을 하고 있으며 또 일을 하다 보면 어떤 문제들이 생길 수 있는데 그런 것들을 어떻게 해결해 나갔다 그런 것들을 이제 공유하는 거죠. 사실 그 다섯 부서의 사람이 모이면 다섯 가지의 일의 어 돌아가는 상황을 이해하게 되잖아요. 그래서 저는 그런 모임이 좀 필요하다고 봐요. 회사 내에서도 그러면 인재를 키울 수 있는 방법이 되니까 그런 모임을 한번 갖고 싶습니다. |
NEW | 55- | SM | 일을 하시면서 가장 어려울 것으로 예상되는 일은 무엇입니까 그리고 그것을 어떻게 대처해 나가실지 궁금합니다 | 가장 어려울 것이라고 예상되는 것은 저의 체력입니다. 저는 아 그리고 밤 늦게 일하는 것입니다. 저는 아침형 인간이라고 해서 아침 다섯 시에서부터 일을 시작하는 것은 너끈히 할 수 있습니다. 하지만 야간 근무나 아니면 잔업으로 늦게까지 일을 하는 것은 제가 초저녁 잠이 많기 때문에 어려울 것 같습니다. 그래서 이것을 어떻게 대처할 실시 하실 수 있을지 회사에서 업무를 양을 조절을 해서 오전 아홉 오전 여섯 시서부터 일을 시작해서 여덟 시간 일할 수 있는 부서로 저를 배치해 주면 어려움 없이 일을 할 수 있을 거라 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자분께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하시게 된다면 어떠한 점이 부족해서 본인이 탈락했다고 생각하시겠는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 면접은 저를 전달하는 호소력이랑 전달력이 필요하다고 생각합니다. 만약에 제가 최종 탈락에서 탈락하게 된다면 음 아무래도 저의 이야기가 호소력과 전달력이 부족했다고 생각이 듭니다. 그래서 저는 전달력을 높이기 위해 좀 더 많은 책과 커뮤니케이션 스킬을 향상시키기 위해 노력할 것 같고요. 또 스피치 학원에 다니면서 말하기 연습을 할 것 같습니다. 그리고 또 전문 지식이 만약에 부족하다는 느낌이 들었다면 전문 지식을 쌓기 위해 해당 기사와 뉴스를 스크랩하고 또 해당 기업의 뉴스를 스크랩해서 쪼끔 더 학습을 할 것 같습니다. 부족한 부분은 채우면 되고 이 탈락을 하더라도 내년 공채 기간에 또 지원을 하면 된다고 생각이 들어서 크게 낙담하거나 낙심하지는 않을 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하는지 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 말씀해 주세요 | 음 저 지금은 공부를 딱 시작한 거는 아니지만 지금 이제 아 해보고 싶다 라는 생각을 들게 하는 게 제 이 외국어인 것 같아요. 저는 학교 다닐 때도 제이 외국어를 하기는 했는데 그때는 과목에 있으니까 한 했던 거라서 그러니까 제 의지와 상관 없이 했던 거라 별로 그때는 관심 있게 보지 않았는데 요즘은 뭐 영화나 아니면 유튜브라든지 그런 영상들 이런 걸 보면서 그럼 어 문화적으로 겪을 수 있는 많은 매체들이 많잖아요. 그런데 이제 그걸 투표해서 옛날에는 뭐 중국어나 일본어 이런 것들 배우 아 들어보기는 했지만 그렇게 흥미있게 안 봤는데 요즘은 아 이런 상황에 이런 말을 하고 또 그 들리는 청각적으로 들리는 소리가 옛날에는 거슬리였다면은 지금은 또 되게 어 되게 신기하다 이런 느낌으로 다가가서 그런지 어 요즘은 제이 외국어쪽에 관심이 많고 또 그쪽으로 공부 해보려고 하고 있습니다. |
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